Trybunał Konstytucyjny uchylił przepis znoszący odbiór dni wolnych za święta przypadające w weekend.
Ubiegłoroczna nowelizacja Kodeksu pracy ustanowiła Święto Trzech Króli dniem wolnym i jednocześnie odebrała pracownikom możliwość odebrania dnia wolnego za święta przypadające w soboty i niedziele. Do Trybunału Konstytucyjnego zaskarżyła ją Solidarność.
Podczas wczorajszego posiedzenia sędziowie uznali, że zakwestionowany artykuł Kodeksu pracy narusza konstytucyjną zasadę równości, bezpodstawnie różnicując liczbę dni wolnych od pracy przysługujących pracownikom.
Wprowadzenie różnic w liczbie dni wolnych od pracy przysługujących pracownikom tylko na podstawie przyjętego przez danego pracodawcę rozkładu czasu pracy nie znajduje racjonalnego uzasadnienia – czytamy w komunikacie po posiedzeniu Trybunału. Przyjęte przez ustawodawcę kryterium zróżnicowania nie wynika ani z cech osobowych pracownika, ani z charakteru jego pracy – napisali sędziowie.
Wyrok Trybunału Konstytucyjnego jest ostateczny. Oznacza to, że wejdzie w życie z dniem opublikowania decyzji w Dzienniku Ustaw.
(ANA)