Minimalne wynagrodzenie w 2022 r.
Minimalne wynagrodzenie za pracę
W nowym roku minimalne wynagrodzenie za pracę poszło w górę. Od 1 stycznia 2022 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 3010 zł.
- "Niezwykle ważne jest, aby podejmować działania na rzecz poprawy sytuacji finansowej gospodarstw domowych, szczególnie u osób najmniej zarabiający. Ta grupa pracowników powinna być szczególnie chroniona w obecnym czasie, gdy nadal zmagamy się ze skutkami pandemii" – mówiła Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej.
Minimalne wynagrodzenie w nowym roku wzrosło do poziomu 3010 zł. To więcej o 210 zł od dotąd obowiązującej pensji minimalnej, co oznacza wzrost o 7,5 proc.
Oznacza to, że w 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma stanowić 50,8 proc. przeciętnego wynagrodzenie w gospodarce narodowej.
Podniesienie płacy minimalnej stanowi konsekwentne działanie rządu na rzecz poprawy sytuacji osób najmniej zarabiających. W 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę jest wyższe o 1260 zł w porównaniu z rokiem 2015 r.
Minimalna stawka godzinowa
Stawka godzinowa powiązana z wysokością minimalnej pensji została ustalona w wysokości 19,70 zł, a więc wzroście w stosunku do roku 2021 o 1,40 zł.
A.J.
Zespół e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?