Nierentowne Bizancjum? - ZUS odpowiada

7.10.2008

W związku z opublikowaniem w tygodniku "Angora" artykułu pt. "Nierentowne Bizancjum" Rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wystosował do redakcji żądanie sprostowania nieprawdziwych informacji podanych przez autora artykułu. Na internetowym blogu opublikowany został również felieton pt. "Od stereotypów do mitów" wyjaśniający w jaki sposób media manipulują informacjami o ZUS-ie.

Kliknij i przeczytaj:
Sprostowanie Rzecznika ZUS wystosowane do redakcji Angory
Felieton "Od stereotypów do mitów" opublikowany na blogu rzecznika
Artykuł "Nierentowne Bizancjum" w tygodniku Angora

Źródło: http://e-inspektorat.zus.pl

A.J.
Zespół e-prawnik.pl -

Powiązane artykuły

Gwarancja a rękojmia - różnice i prawa konsumenta w 2025 roku

Poznaj różnice między gwarancją a rękojmią. Aktualne przepisy od 2023 roku - niezgodność towaru z umową, terminy, uprawnienia konsumenta i praktyczne porady.

Odpowiedzialność za zobowiązania spółki komandytowej

Spółka komandytowa jako handlowa spółka osobowa jest podmiotem praw i obowiązków nabytych i zaciągniętych w jej imieniu przez osoby do tego uprawnione. Spółka odpowiada całym majątkiem za zaciągnięte (...)

Odpowiedzialność innych osób za dług najemcy

Głównymi postanowieniami umowy najmu lokalu jest zobowiązanie wynajmującego do oddania najemcy lokalu do używania przez czas oznaczony lub nieoznaczony, co odpowiada zobowiązaniu najemcy do płacenia (...)

Reklamacja obuwia 2025 - Jak skutecznie reklamować buty?

Kompleksowy przewodnik po reklamacji obuwia w 2025 roku. Nowe przepisy, zasady niezgodności towaru z umową, terminy i uprawnienia konsumenta. Dowiedz się jak skutecznie reklamować wadliwe buty.

Zasady odpowiedzialności cywilnoprawnej administratorów i podmiotów przetwarzających dane osobowe przewidziane w RODO

Z dniem 25 maja 2018 r. na terytorium Polski weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku (...)

Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?

Pracownik jest zależny od pracodawcy, od warunków pracy jakie mu zaproponuje. Jako słabsza strona stosunku pracy podlega zatem ochronie i przepisy przyznają mu wiele praw, których pracodawca powinien (...)

Urlop wypoczynkowy - najważniejsze zasady

Urlop wypoczynkowy to coroczna, nieprzerwana i płatna przerwa w wykonywaniu pracy. Zasadą jest, iż urlop ma być wykorzystany w naturze. Pracownik nie może się zrzec prawa do urlopu wypoczynkowego. (...)

Transgraniczne przetwarzanie danych

Istotą mechanizmu „punktu kompleksowej współpracy” jest ustanowienie jednego, konkretnego organu ochrony danych, który w pierwszym rzędzie odpowiada za nadzór (...)

Poręczenie jako sposób zabezpieczenia wierzytelności

W umowie poręczenia poręczyciel zobowiązuje się względem wierzyciela wykonać zobowiązanie na wypadek, gdyby dłużnik zobowiązania nie wykonał (np. Kowalski powinien oddać Nowakowi 1000zł, poręczyciel (...)

Zadatek w 2025 roku - Definicja, wysokość i skutki

Wszystko o zadatku w 2025 roku: definicja, wysokość, skutki prawne, różnice z zaliczką. Kompletny przewodnik z przykładami praktycznymi i aktualnym prawem.