Prawo pracy. Zobacz, co się zmieniło z Nowym Rokiem

W 2013 roku na pracowników i pracodawców czeka wiele zmian w prawie pracy. Zasadniczą i najbardziej nagłaśnianą medialnie wprowadzają nowe regulacje emerytalne. Od 1 stycznia 2013 roku nastąpi stopniowe wydłużanie i zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do poziomu 67 lat.

Od początku roku wydłużenie wieku emerytalnego będzie następowało o 1 miesiąc na każdy upływający kwartał. Oznacza to, że mężczyźni urodzeni po 30 września 1953 r. będą przechodzić na emeryturę w wieku 67 lat od 2020 roku, natomiast kobiety urodzone po 30 września 1973 r. przejdą na emeryturę w wieku 67 lat od 2040 roku.

Korzystne dla pracowników zmiany są planowane w zakresie urlopów wychowawczych. Od 1 września maksymalny czas trwania urlopu wychowawczego ma zostać wydłużony do 37 miesięcy, a uprawnieni do niego będą matki i ojcowie. W myśl planowanych przepisów, 35 miesięcy urlopu będzie można dowolnie rozdzielić między rodzicami. Pozostałe 2 miesiące będą przysługiwały tylko jednemu z nich, bez możliwości scedowania na drugiego.

Porady prawne

Pozostałe, czekające nas od nowego roku nowości w prawie pracy dotyczą m.in. podniesienia minimalnego wynagrodzenia za pracę z obecnej kwoty 1500 zł do 1600 zł, wzrostu diety za podróż służbową z 23 zł do 30 zł oraz modyfikacji zasad przyznawania tej diety. Na mocy wyroku Trybunału Konstytucyjnego wprowadzony zostanie także obowiązek udzielenia pracownikom dnia wolnego za święto przypadające w sobotę.

(RadaPracowników.pl)

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

loki 2015-03-18 01:05:39
Trzecia umowa jaka ,by nie była jest automatycznie umową o prace na czas nieokreslony.
szakal322 2015-01-08 09:31:56
witam mam pytanie dostałem pierwsza umowe od 1 stycznia 2011 do 31 grudnia 2011 druga umowa od 1 stycznia 2012 do 31 grudnia 2012 teraz dostane trzecia umowe jaka powinna byc dziekuje

Czytaj także

Prawo do renty po zmianach

Podstawa wymiaru emerytury

Podstawa wymiaru renty

Zasiłek dla bezrobotnych - komu przysługuje 2015

Naganne zachowanie najemcy - wypowiedzenie umowy najmu lokalu mieszkalnego

Koronawirus: ważne dla przedsiębiorców

Mobbing w pracy - jak się bronić?

Nowe dokumenty dla pracodawców i pracowników

Umowa zlecenie - Co musisz wiedzieć o umowie zlecenie

Pytania i odpowiedzi

Zmiana zakresu obowiązków bez zgody pracownika

Pytanie: "W związku z oddaniem nowego obiektu szkoły do użytkowania, sprzątaczka zatrudniona na czas nie określony, nie chce przyjąć nowego zakresu czynności uważając, że to za dużo pracy. Co w takiej sytuacji należy zrobić? Jak to skutkuje na dalszy stosunek pracy?"

Zagubione świadectwo pracy

Pytanie: "W 1978 roku zagubiłem świadectwo pracy. Obecnie napisałem do archiwum o wystawienie nowego świadectwa. Przysłano mi zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie. Czy na podstawie takiego zaświadczenia będzie mi zaliczony staż pracy w nowym zakładzie pracy? Czy jest to z mojej strony dowód wystarczający do udokumentowania prawa do nagrody jubileuszowej?"

Opieka nad dzieckiem przed 14 rokiem życia

Pytanie: "Czy gdy dziecko kończy 5 stycznia 2002 r. 14 lat należą się jeszcze dwa dni wolne od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem?"

Kontenery na budowie

Pytanie: "Chcemy postawić kontenery dla pracowników, żeby mogli w nich mieszkać. Teren jakim dysponujemy na postawienie tych kontenerów jest ograniczony, więc chcieliśmy je zestawić piętrami tworząc trzy kondygnacje. Czy na postawienie takich kontenerów potrzebne jest jakieś pozwolenie?"

Przejście zakładu a świadectwa pracy

Pytanie: "Z dniem 1 listopada jeden z wydziałów przekształcił się w spółkę z o.o. Przejście pracowników do nowej spółki nastąpiło na zasadzie art. 23[1] KP. Czy dotychczasowy pracodawca jest zobowiązany wydać tym pracownikom świadectwo pracy? Jeżeli nie to czy nowy pracodawca wydając w przyszłości tym pracownikom świadectwo pracy jest obowiązany uwzględnić okres pracy w starej firmie?"

Wykluczenie z udziału w przetargu

Pytanie: "Przetarg ogłoszony przez syndyka został wygrany prze pewną osobę, która nie wywiązała się z umowy. Czy w następnym przetargu osoba ta może brać udział, czy też podlega wykluczeniu? Niewywiązanie się z umowy nastąpiło z jej umyślnej winy. Czy ewentualne wykluczenie dotyczy tylko zakupu tej samej oferty, czy może zostać rozszerzone na inne, np znajdujące się w tym samym ogłoszeniu?"

Urlop u nowego pracodawcy

Pytanie: "Czy to prawda, jak twierdzi mój nowy pracodawca, że w przypadku zmiany pracy prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje mi tylko w wysokości 2,5 dnia za każdy przepracowany miesiąc? Nową pracę rozpoczęłam z dniem 1 czerwca 2001 r. Mam za sobą 15 letni staż pracy i prawo do 26-dniowego urlopu. W poprzednim zakładzie pracy nie wykorzystałam ani jednego dnia urlopu za 2001 rok. Podobno dopiero w lipcu mogę dostać urlop i to w wymiarze tylko 2-ch dni roboczych; i tak przez kolejne miesiące. (...)"

Roczne sprawozdanie z prowadzenia działalności agencji zatrudnienia

Pytanie: "Prowadzę agencję zatrudnienia tymczasowego. Co powinienem zawrzeć w rocznym sprawozdaniu z prowadzenia działalności ww. agencji?"

Czy wspólnik spółki jawnej musi założyć działalność gospodarczą

Pytanie: "Czy do istniejącej już spółki jawnej przystępujący nowy wspólnik musi się zarejestrować w ewidencji działalności gospodarczej? Jest to osoba fizyczna nie prowadząca działalności gospodarczej."

Uzupełnienie umowy o pracę

Pytanie: "Jak należy rozliczać miesiące przed uzupełnieniem umowy o pracę zawartej z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze pracy o ustalenia wynikające z art. 151 par. 5 kodeksu pracy,? Np. uzupełnienie następuje w marcu, co w takim wypadku ze styczniem i lutym? Czy aneks działa wstecz, czy stosuje się unormowania dotychczasowe?"

Przejęcie pracownika przez inną firmę

Pytanie: "Czy istnieje możliwość dogadania się między sobą dwóch zakładów pracy, aby przekazać sobie pracownika z jednego zakładu pracy do drugiego, oczywiscie w celu zatrudnienia go z całym ''dobrodziejstwem inwentarza'', np. zaleglym urlopem?"

Publikacja pracy magisterskiej

Pytanie: "Czy mogę wykorzystać moją własną pracę magisterską do celów komercyjnych? Chodzi mi o sprzedaż oprogramowania, które stanowiło praktyczną część pracy. Dodam jeszcze, że jestem jedynym autorem pracy."

Ustalenie podstawy wymiaru emerytury

Pytanie: "Czy można sobie wybrać z przepracowanych lat okresy najwyższych wynagrodzeń do ustalenia wysokości przyszłej emerytury? Czy można to uczynić wybierając poszczególne lata pracy? W jaki sposób się to odbywa?"

Czy dzień rozwiązania umowy jest dniem pracy dla pracownika?

Pytanie: "Pracownik złoży pisemną prośbę o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 30.11.2023 r. Czy dzień 30.11.2023 r. to jeszcze dzień pracy pracownika? Jak rozumieć to sformułowanie "z dniem"?"

Zatrudnienie na 1/2 etatu a okres składkowy

Pytanie: "Pracuję na 1/2 etatu. Czy po przepracowaniu 1 roku liczy mi się 1 rok składkowy, czy też pół? "

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika