Specpomostówka także dla starszych nauczycieli

Świadczenie kompensacyjne przysługuje nauczycielom, którzy skończyli co najmniej 55 lat i przez co najmniej 20 lat przekazywali wiedzę swoim uczniom.

Zmienione stanowisko Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pozwala uzyskać świadczenie również nauczycielom, którzy urodzili się przed 1954 rokiem. Wcześniej ZUS obstawał przy tym, aby świadczenie kompensacyjne wypłacano jedynie osobom urodzonym po 31 grudnia 1953 roku. Wszystkie odrzucone przez ZUS wnioski będą zatem ponownie rozpatrzone.

Wchodząca dzisiaj w życie ustawa o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych określa szczegółowo, komu świadczenie się należy. Dostaną je więc pedagodzy, którzy spełnili trzy warunki:

Odpowiedni wiek

Według ustawy prawo do świadczenia ma nauczyciel, który ukończył:

• co najmniej 55 lat - w latach 2009-2014;

• co najmniej 55 lat (kobiety) i co najmniej 56 lat (mężczyźni) - w latach 2015-2016;

• co najmniej 55 lat (kobiety) i co najmniej 57 lat (mężczyźni) - w latach 2017-2018;

• co najmniej 55 lat (kobiety) i co najmniej 58 lat (mężczyźni) - w latach 2019-2020;

• co najmniej 55 lat (kobiety) i co najmniej 59 lat (mężczyźni) - w latach 2021-2022;

• co najmniej 55 lat (kobiety) i co najmniej 60 lat (mężczyźni) - w latach 2023-2024;

• co najmniej 56 lat (kobiety) i co najmniej 61 lat (mężczyźni) - w latach 2025-2026;

• co najmniej 57 lat (kobiety) i co najmniej 62 lata (mężczyźni) - w latach 2027-2028;

• co najmniej 58 lat (kobiety) i co najmniej 63 lata (mężczyźni) - w latach 2029-2030;

• co najmniej 59 lat (kobiety) i co najmniej 64 lata (mężczyźni) - w latach 2031-2032.

Data zgłoszenia wniosku nie wpływa na ustalenie minimalnego wieku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaznaczył jednocześnie, że nauczyciele, którzy nie ukończą do 31 grudnia 2032 roku 59 lat (kobiety) i 64 lat (mężczyźni), nie będą mogli nabyć prawa do świadczenia kompensacyjnego. Przejdą oni na zwykłe emerytury po ukończeniu wieku 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

Okres składkowy i nieskładkowy

Aby świadczenie kompensacyjne zostało przyznane, okres składkowy i nieskładkowy musi wynieść 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy (nauczania w placówce). Do okresów składkowych zaliczamy czas opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (np. okresy zatrudnienia, prowadzenia działalności gospodarczej). Za okresy nieskładkowe uważa się natomiast okresy braku aktywności zawodowej, w których składki nie były odprowadzane.

Przy ustalaniu stażu pracy musimy pamiętać, że ZUS nie wliczy do niego okresu pracy nauczycielskiej wykonywanej w  1/3 czy 1/4 obowiązkowego wymiaru zajęć. Do stażu wliczy się więc jedynie praca wykonywana co najmniej w połowie obowiązującego wymiaru - wyjaśnia Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Ponadto wliczeniu nie podlegają okresy:

• niezdolności do pracy, w którym nauczyciel pobierał zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne,

• urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego,

• urlopu dla poratowania zdrowia,

• urlopu szkoleniowego,

• urlopu, który nauczyciel przeznaczył na dokształcenie,

• urlopu bezpłatnego,

• służby wojskowej.

Ostatnim warunkiem uzyskania świadczenia kompensacyjnego jest rozwiązanie - na wniosek nauczyciela - stosunku pracy.

Dariusz Madejski, e-prawnik.pl

Zespół
e-prawnik.pl