Spotkanie z Głównym Inspektorem Pracy

11 września 2008 r. odbyło się spotkanie Henryki Bochniarz z Tadeuszem Zającem, Głównym Inspektorem Pracy. Przedmiotem spotkania było omówienie dalszej współpracy, wzajemnych oczekiwań i postulatów, mogących wpłynąć na poprawę przestrzegania prawa i ochrony pracowników w miejscu pracy.

Ze strony pracodawców zostały zaprezentowane główne problemy związane z kontrolami (wysokość kar), interpretacją regulacji prawnych (niejasność przepisów, brak jednolitych stanowisk), prewencją (poradnictwo, szkolenia). Ponadto zwrócono uwagę na rolę i zakres działania Rady Ochrony Pracy, a także przygotowanie inspektorów do wyzwań i wymagań współczesnej gospodarki. Mając na uwadze realizację wspólnych celów, zadeklarowano dalszą, efektywną współpracę między PIP i PKPP Lewiatan.

Zakres zaprezentowanych postulatów

Porady prawne

Źródło: www.pkpplewiatan.pl / PKPP Lewiatan

A.J.
Zespół e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Jakie oświetlenie należy zapewnić w miejscu pracy?

Jak złożyć zawiadomienie o wyznaczeniu nowego inspektora ochrony danych?

Kiedy musisz powołać służbę bhp?

Jakie warunki powinny spełniać pomieszczenia pracy?

Wypadek przy pracy - co dalej?

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Agencje zatrudnienia, czyli o tym jak sam zarabiasz i pomagasz znaleźć pracę innym

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Pytania i odpowiedzi

Wymogi na stanowisko inspektora BHP

Pytanie: "W zakładzie pracy (publiczny ZOZ) zatrudnionych jest 900 osób i tylko jeden inspektor bhp. W tej sytuacji istnieje obowiązek zatrudnienia drugiego. W zakładzie na innym stanowisku pracuje pracownik, który kilka lat wcześniej pracował w tym zakładzie jako inspektor bhp. Posiada średnie wykształcenie i miesięczny kurs zrobiony kilka lat temu. Czy kwalifikacje pracownika są wystarczające do zatrudnienia go jako inspektora bhp, a jeśli tak to na jakiej podstawie?"

Otworzenie oddziału spółki z o.o.

Pytanie: "Co spółka z o.o. musi zrobić, aby otworzyć oddział (firma ma siedzibę w Warszawie i oddział chce otworzyć również w Warszawie)? Od czego zacząć i gdzie się udać, aby załatwić wszystko prawidłowo i rzetelnie?"

Praca przy sztucznym świetle

Pytanie: "Jestem zatrudniony na pełnym etacie na stanowisku operatora dźwięku, pracuję w studiu bez okien - oświetlenie jest sztuczne, czas pracy to ok. 7 godzin. Nie mam płacone za szkodliwe, czy takie mi się należy i na jakich warunkach, gdzie powinienem w tej sprawie się skierować?"

Koszty spotkań z pracownikami

Pytanie: "Chcemy zorganizować spotkanie z kilkoma pracownikami w lokalu gastronomicznym. W trakcie spotkania ma być podany obiad. Czy koszty związane z konsumpcją podczas spotkania pracodawcy z pracownikami w lokalu gastronomicznym można zaliczyć w koszty uzyskania przychodu? Jak należy rozliczyć VAT z takiej faktury? Czy koszty związane z takim spotkaniem nie są przychodem dla pracownika?"

Nasłonecznienie w miejscu pracy

Pytanie: "Czy osoby zatrudnione przy komputerze mogą pracować w pomieszczeniu bez okien? Jeżeli w wyniku takiej pracy pogorszył się wzrok pracownika, czy może on żądać odszkodowania od pracodawcy i w jakiej wysokości?"

Zasiłek dla bezrobotnych dla byłego przedsiębiorcy

Pytanie: "Czy osobie prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą przysługuje prawo do zasiłku po likwidacji działalności? Jeżeli tak, to jakie warunki muszą być spełnione, jeżeli prowadzona działalność była głównym i jedynym zajęciem?"

Wigilia a koszty uzyskania przychodów

Pytanie: "Firma zawarła umowę zlecenia z osobą fizyczną na usługę cateringu - przygotowanie spotkania wigilijnego firmy. Kwota brutto umowy obejmuje również koszt jedzenia. Czy pomimo, że usługa ma charakter reprezentacji, to czy jednak można koszt takiej umowy zlecenia zaliczyć do kosztów podatkowych spółki?"

Służba BHP a dodatkowe zadania

Pytanie: "Jestem Inspektorem BHP. Pracodawca obciążył mnie dodatkowymi obowiązkami Kierownika Działu Technicznego, tzn. pracowałem na dwóch stanowiskach: jako Inspektor BHP i Kierownik działu Technicznego jednocześnie. Układ ten trwał od lipca 2006 czerwca 2007. Czy pracodawca mógł ustnie obciążyć pracownika Inspektora BHP dodatkowymi obowiązkami Kierownika Działu Technicznego, biorąc pod uwagę Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 listopada 2004 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie (...)"

Mediacja w sprawie o pomówienie

Pytanie: "Zostałem oskarżony o pomówienie. Czy będzie możliwa mediacja lub spotkanie pojednawcze przed procesem?"

Podróż służbowa a czas pracy

Pytanie: "Jestem zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy. Miejscem wykonywania moich obowiązków jest teren Polski Południowej. Mój czas pracy jest wyznaczony wymiarem zadań i kształtowany przeze mnie samodzielnie. Tak brzmią zapisy z mojej umowy o pracę. Co najmniej dwa dni w miesiącu spędzam w delegacji w Warszawie. Wyjeżdżam zazwyczaj o 6.00 rano, spotkanie trwa od 9.00 do 17.00, nocuję w hotelu, następnego dnia znów spotkanie i wyjazd o 18.00. Wracam do domu na 21.00. Jeżdżę samochodem (...)"

Przeniesienie praw głównego najemcy

Pytanie: "Jestem od 1988 roku zameldowana w komunalnym mieszkaniu, którego głównym najemcą był dziadek, ale po jego śmierci z mocy prawa moja babcia stała się głównym najemcą. Moja babcia ma 84 lata i potrzebuje opieki. Nadmieniam, iż nie stale przebywam w tym lokalu ze względu na charakter swojej pracy. Wraz ze mną zameldowana jest moja córka. Mój mąż ma własne mieszkanie (własnościowe), w którym nie byłam nigdy zameldowana i od 5 lat nie mieszkam wraz z nim (nieformalna separacja). (...)"

Wypowiedzenie najmu przez gminę

Pytanie: "Po śmierci ojca, byłem jedyną osobą, która zamieszkiwała i była zameldowana w mieszkaniu należącym do gminy. Wystąpiłem do gminy z wnioskiem o wstąpienie w stosunek najmu tego mieszkania i gmina podpisała ze mną umowę najmu, wiedząc, że posiadam tytuł prawny do innego mieszkania spółdzielczego, który nabyłem razem z żoną. Nie ukrywałem tego przed gminą, gdyż uzasadniłem, że nie mieszkam z żoną od dwóch lat i planujemy wystąpić do Sądu o separację bądź rozwód. (...)"

Należności uboczne w spłacanym kredycie

Pytanie: "Co wchodzi w skład należności ubocznych, związanych ze zobowiązaniem głównym, którym jest suma kredytu, zaciągniętego w banku? "

Upomnienie a wypowiedzenie

Pytanie: "Mój szef próbował wręczyć mi upomnienie, w którym zawarł 2 miesięczny okres na poprawę, po którym - jak powiedział - jak się nie poprawię, to mnie zwolni. Ponieważ nie zgadzam się z tym, co zostało tam napisane, odmówiłam podpisania, na co on stwierdził, że ponieważ na dokumencie widnieje nazwisko jeszcze jednej osoby (mojej przełożonej) i była obecna podczas wręczania mi pisma, więc i tak ma świadków. Czy pomimo, że nie podpisałam tego dokumentu to nadal może być (...)"

Sprzedaż próbek za przysłowiowy grosz

Pytanie: "Firma oferuje gratisowe próbki perfum dołączane do konkretnych produktów pefumeryjnych. Uznaliśmy, iż nie będą one traktowane jako jeden towar, wraz z produktem głównym, ale sprzedawane będą jako osobny artykuł. Czy taka próbka może zostać sprzedana za przysłowiowy 1 grosz i od tej kwoty można naliczyć 22% podatek? Czy ta kwota (znacznie poniżej kwoty zakupu) nie narusza w żaden sposób prawa?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika