Wejście w życie umowy o zabezpieczeniu społecznym z Turcją

1 czerwca br. wejdzie w życie Umowa między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Turcji o zabezpieczeniu społecznym, podpisana w Warszawie 17 października 2017 r. oraz Porozumienie Administracyjne w sprawie stosowania tej Umowy.

Jakich świadczeń dotyczy Umowa?

Umowa tworzy podstawy koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego obowiązujących w Polsce i w Turcji, ułatwiając nabywanie prawa do takich świadczeń jak: zasiłki chorobowe i macierzyńskie, zasiłki dla bezrobotnych, świadczenia rodzinne, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty rodzinne, świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, emerytury, zasiłki pogrzebowe.

Co daje Umowa?

Postanowienia Umowy m.in. umożliwiają:

• sumowanie okresów ubezpieczenia przebytych w Turcji, w celu ustalenia prawa do polskich świadczeń (i odwrotnie) oraz
• transfer świadczeń osobom, zamieszkałym na terytorium drugiej Strony Umowy.

Umowa ma znaczenie także dla polskich i tureckich przedsiębiorców. Szczególnie istotna jest możliwość delegowania pracowników, gdyż pozwala na ich wysyłanie z terytorium jednego państwa do wykonywania pracy na terytorium drugiego państwa, przy jednoczesnym pozostawieniu pracowników w systemie ubezpieczenia społecznego państwa delegującego.

A.J.
Zespół e-prawnik.pl