Czas na obiecane wypłaty dla służb

8.11.2012

Funkcjonariuszom Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i BOR-u zostaną wypłacone podwyżki dla funkcjonariuszy. Pieniądze będą wypłacane 15 listopada tego roku z wyrównaniem za październik i listopad.

Rozporządzenia Ministerstwa Spraw Wewnętrznych konieczne do wypłaty podwyżek po 300 zł (brutto) miesięcznie dla funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej, Biura Ochrony Rządu oraz Straży Granicznej zostały już opublikowane w Dzienniku Ustaw.

Wcześniej minister spraw wewnętrznych wystąpił do ministra finansów o środki przeznaczone na wypłatę podwyżek po 300 zł (brutto) miesięcznie dla funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej, Biura Ochrony Rządu oraz Straży Granicznej. Łącznie podwyżki otrzyma około 46,5 tys. funkcjonariuszy służb podległych MSW. Policjanci i żołnierze otrzymali podwyżki w lipcu tego roku.

Podwyżki otrzyma łącznie około 46,5 tys. funkcjonariuszy BOR, Państwowej Straży Pożarnej i Straży Granicznej. Po podwyżce przeciętne uposażenie funkcjonariuszy służb mundurowych (wraz z nagrodą roczną) wzrośnie i będzie wynosiło średnio: w Straży Granicznej - 4.402 zł, w Państwowej Straży Pożarnej - 4.280 zł, w Biurze Ochrony Rządu - 4.539 zł. Aktualnie przeciętnie uposażenie wynosi: dla Straży Granicznej - 4.067 zł, dla Państwowej Straży Pożarnej - 3.945 zł, a dla Biura Ochrony Rządu - 4.204 zł.

(MC)

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Co zrobić jeżeli ZUS opóźnia się w wypłatach względem ubezpieczonego?

Praca zdalna w okresie kwarantanny

Zasiłek opiekuńczy - Kiedy się należy, w jakiej wysokość i jak otrzymać zasiłek opiekuńczy?

Dla kogo świadczenie „Emerytura+”?

Wszystko o FUS, czyli czym jest i jak funkcjonuje Fundusz Ubezpieczeń Społecznych

Obowiązek podatkowy z tytułu odsetek od pożyczki od zagranicznego kontrahenta

Prawo do dywidendy w spółce akcyjnej

A jeśli ubezpieczyciel odmawia wypłaty odszkodowania?

Warto domagać się od ZUS odsetek za opóźnienie w przyznaniu lub wypłacie emerytury czy renty!

Pytania i odpowiedzi

Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika

Pytanie: "Pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę na czas określony na mocy porozumienia stron na wniosek pracownika. Czy w takiej sytuacji wynagrodzenie za przepracowane dni wypłaca zgodnie z terminem wypłaty czy musi utworzyć dodatkową listę płac? Jeśli ma obowiązek wcześniejszej wypłaty wynagrodzenia to w jakim terminie od daty wydania świadectwa pracy musi to uczynić? "

Poronienie w czasie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Pracownik dostarczył kolejne zwolnienie lekarskie z kodem B od dnia 23.09.2007 r. do dnia 23.10.2007 r. Zwolnienie pracownica dostarczyła w dniu 27.09.2007 r. Wynagrodzenia wpłacamy pracownikom na konto w ostatnim dniu miesiąca. W dniu 21.10.2007 r. mijają 33 dni wypłaty wynagrodzenia za czas choroby. Od 22.10.2007 r. zasiłek będzie wypłacał ZUS, bo nie jesteśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków. W dniu dzisiejszym rano przekazałam do ZUS oryginał zwolnienia lekarskiego i Z-3. Po południu (...)"

Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń

Pytanie: "W związku ze strajkiem lekarzy pracownikowi po pobycie w szpitalu nie wystawiono zwolnienia lekarskiego, a jedynie informację w jakim okresie przebywał na oddziale szpitala, w takiej sytuacji pracownik traci prawo do 100 % wypłaty wynagrodzenia za czas choroby a także jest to nieusprawiedliwony czas nieobecności w pracy, w takiej sytuacji ZUS jednoznacznie określił, że podstawą do wypłaty wynagrodzenia za czas choroby jest zwolnienie. Co w takiej sytuacji należy zrobić? Czy naliczyć (...)"

Odmowa wypłaty odszkodowania przez zakład ubezpieczeniowy

Pytanie: "Jakie działania podejmuje zakład ubezpieczeniowy, jeżeli odmawia wypłaty odszkodowania z ubezpieczenia OC sprawcy wypadku?"

Dzień dywidendy

Pytanie: "Na podstawie art. 193 § 3 ksh dzień wypłaty dywidendy wyznacza się w ciągu dwóch miesięcy od dnia powzięcia uchwały, o której mowa w art. 191 § 1. Czy w związku z tym artykułem wspólnicy mogą w uchwale wprowadzić zapis, że dywidenda powinna zostać wypłacona do końca bieżącego roku, podczas gdy uchwała dokonująca podziału została dokonana w maju bieżącego roku, oraz czy może ona zostać wypłacana ratami w ciągu tego okresu? Czy dywidenda może być wypłacana ratami? (...)"

Wypłata wstrzymanej renty

Pytanie: "Wstrzymano wypłacanie renty, np. po roku Sąd Pracy przywrócił wypłatę renty. Czy zaległe świadczenia ZUS wypłaci z odsetkami?"

Jaki termin na wypłatę dywidendy w spółce z o. o.?

Pytanie: "W Spółce z o.o. zgromadzenie wspólników podjęło uchwałę o wypłacie dywidendy. Czy termin wypłaty dywidendy może być dowolnie określony przez zgromadzenie wspólników, czy jest jakiś maksymalny okres czasowy kiedy musi by wypłacona dywidenda, np. 14 dni od podjęcia uchwały o wypłacie dywidendy? Co w przypadku braku w uchwale o wypłacie dywidendy ustalenia dnia dywidendy, a więc daty zgodnie, z którą wspólnicy na dany dzień będą objęci wypłatą dywidendy, czy wówczas przyjmuje (...)"

Prawo do premii uznaniowej

Pytanie: "Pracodawca w umowie o pracę, zawartej na czas nieokreślony na piśmie zobowiązał się w kwestii wynagrodzenia miesięcznego do: 1000 zł plus premia uznaniowa. Od dwóch miesięcy wypłaca tylko jeden składnik ww. wynagrodzenia, tj.: 1000 zł. Czy pracodawca, który nie wypłaca od dwóch miesięcy premii uznaniowej narusza prawo?"

Zasiłek chorobowy a zasiłek opiekuńczy

Pytanie: "Czy jest różnica między wynagrodzeniem dla pracownika, który przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu własnej choroby a opieką nad chorym dzieckiem bądź innym członkiem rodziny?"

Wypłata zasądzonego wynagrodzenia a ZUS i podatek

Pytanie: "Lekarze wygrywają coraz więcej spraw dotyczących roszczeń finansowych - zapłaty za dyżury, zaległe XII-tki. Wyroki sądowe przyznają im zasądzone kwoty, o które składali powództwa. Tymczasem pracodawcy pomniejszają wypłaty o zaliczki na podatek dochodowy oraz o składki na ubezpieczenie społeczne. Czy pomniejszanie kwot zasądzonych przez Sąd Pracy na rzecz pracowników o podatki i składki na ZUS jest zgodne z prawem?"

Termin wypłaty dywidendy

Pytanie: "Jaki jest ostateczny termin wymagalności w stosunku do dywidendy płatnej na rzecz wspólnika spółki z o.o., licząc od dnia zgromadzenia wspólników, które w dniu 30.05.2003 r. podjęło uchwałę o wypłacie dywidendy w terminie najpóźniej do sześciu miesięcy od dnia podjęcia tej uchwały? I w takim razie jakie są konsekwencje prawne i finansowe wobec spółki i jej zarządu uchylających się od wypłaty dywidendy po upływie terminu jaki był ustalony w uchwale do wypłaty dywidendy? "

Zatrzymanie auta do kontroli przez służbę celną

Pytanie: "Pracownik Służby Celnej podczas kontroli samochodu ciężarowego marki Lublin wraz z przyczepą stwierdził, że samochód nie posiada ważnej winiety drogowej i skierował wniosek o ukaranie. Czy Służba Celna ma prawo samodzielnie zatrzymywać samochody do kontroli drogowej bez obecności Policji lub innych uprawnionych służb do kontroli, np. inspektorów ITD?"

Zaświadczenie o okresie urlopu macierzyńskiego

Pytanie: "Pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę na czas określony od 01.02.2007 r. do 31.05.2008 r. przebywała na L-4 od 12.10.2007 r. do 04.03.2008 r. (ciąża). W dniu 5 marca mąż pracownicy dostarczył zaświadczenie od lekarza, dotyczące zasiłku macierzyńskiego od dnia 5.03.2008 r. Zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński wypłaca ZUS, nie jesteśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków. Czy muszę jako pracodawca wystawić pisemnie dokument dotyczący udzielenia urlopu macierzyńskiego (...)"

Osobowość jednostki wojskowej

Pytanie: "Czy jednostka wojskowa ma osobowość prawną (brygada). Jeśli nie - to kto ją reprezentuje jako osoba prawna? Przeciwko komu powinna się kierować pozew o roszczenie przeciwko takiej jednostce (brygada)?"

Wypłata zaległego zasiłku pielęgnacyjnego

Pytanie: "Osoba, która ma przyznane prawo do zasiłku pielęgnacyjnego przez pewien czas nie otrzymywała należnego świadczenia. Pracownik ośrodka opieki społecznej poinformował świadczeniobiorcę w pewnym momencie, iż nie można już dokonywać zasiłku przelewem ale należy odbierać osobiście w kasie ośrodka. Świadczeniobiorca nie dysponował czasem wolnym (w związku z zatrudnieniem trudno było osobiście wybrać się do urzędu w godzinach pracy). Po pewnym czasie świadczeniobiorca dowiedział (...)"