Zawiadamianie pracownika o kontroli lekarza orzecznika ZUS

MPiT tłumaczy zawiadamianie pracownika o kontroli lekarza orzecznika ZUS

W związku z publikacjami dotyczącymi jednego z zapisów zawartych w tzw. Pakiecie MŚP (projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym) - dotyczącego sposobu zawiadamiania pracownika o kontrolach lekarza orzecznika ZUS - resort przedsiębiorczości wyjaśnił, że projektowane przepisy nie zawierają upoważnienia dla pracodawcy do przekazywania do ZUS takich danych osobowych pracownika, jak jego prywatny adres mailowy czy numer telefonu. Pod tym względem projekt nie przewiduje żadnych zmian w obecnym stanie prawnym.

Porady prawne

O co chodzi w projekcie zmian?

MPiT, wyjaśnił także, że celem tej zmiany jest przede wszystkim ograniczenie zjawiska nadużywania zwolnień lekarskich bez rzeczywistej podstawy.

Takie nadużycia odbywają się kosztem całego systemu ubezpieczeń. Podczas zwolnienia pracodawca płaci bowiem od 70 do 100% wynagrodzenia pracownikowi przez pierwsze 33 dni choroby, a następnie obowiązek ten przejmuje ZUS. Tylko w 2017 r. ZUS wykrył nieprawidłowości związane z bezpodstawnymi L4 na kwotę ponad 23 mln zł; a obecny system zawiadomień o badaniu kontrolnym dopuszcza czekanie na zawiadomienie o badaniu kontrolnym przez 2 tygodnie, podczas gdy ponad połowa zwolnień trwa do 10 dni.

To co ma się zmienić - zgodnie z Pakietem MŚP - to poszerzenie katalogu form zawiadomienia ubezpieczonego o badaniu kontrolnym przez lekarza orzecznika o telefon i mail.

Projekt doprecyzowuje też obecne przepisy i wprost wymienia pracodawców w katalogu podmiotów uprawnionych do przekazywania zawiadomień. Dlatego pracodawca będzie mógł sam zawiadomić pracownika o takiej kontroli, jeśli pracownik udostępni mu swój adres mailowy czy telefon.

Na marginesie Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologi zaznaczyło, że już obecnie np. urząd skarbowy może wzywać podatników telefonicznie, aby wyjaśnić wątpliwości i nie budzi to żadnych emocji.

Zob. też: Pakiet MŚP już w Sejmie

A.J.
Zespół e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Zmiany dla przebywających na zwolnieniach lekarskich

Wszystko o zwolnieniach lekarskich

Kiedy może zostać orzeczona niezdolność do pracy?

Kiedy choroba pracownika jest chorobą zawodową?

Prawo pracy a koronawirus

Rehabilitacja lecznicza z ZUS

Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?

Kto może dostać rentę z tytułu niezdolności do pracy?

Zasiłek chorobowy - Kto może dostać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego?

Pytania i odpowiedzi

Utrata prawa do renty

Pytanie: "Czy ZUS może odebrać rentę zawodową (po 5,5 roku otrzymywania), nawet wówczas, gdy stan zdrowia nie uległ żadnej poprawie i nie rokuje nadziei na poprawę?"

Zwolnienie lekarskie w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego

Pytanie: "Czy jeśli zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne na okres 6 miesięcy to czy na ten okres lekarz musi cały czas wystawiać zwolnienie lekarskie? Czy nadal potrzebne jest zwolnienie lekarskie do przyznanego świadczenia rehabilitacyjnego?"

Kontrola zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Jestem na zwolnieniu lekarskim, na druku zaznaczone jest, że chory może chodzić - zwolnienie od lekarza pierwszego kontaktu - zwolnienie od psychiatry. Kto może skontrolować pracownika cywilnego - mundurowego (policja) na takim zwolnieniu i w jakiej formie. Co mogę zrobić jeżeli pracodawca nachodzi mnie i kontroluje w domu?"

Zwolnienie lekarskie w dniu wolnym od pracy

Pytanie: "Zatrudniam pracownika w równoważnym systemie czasu pracy. Pracownik pracuje 5 dni w tygodniu od wtorku do soboty. Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie od poniedziałku do poniedziałku. Czy za L-4 w poniedziałki należy sie pracownikowi wolny dzień?"

Renta a okresowa niezdolność do pracy

Pytanie: "Trzy lata temu otrzymałam z tytułu choroby zawodowej 30% uszczerbku na zdrowiu i rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Obecnie stan mojego zdrowia uległ pogorszeniu, a do tego ZUS pozbawił mnie renty. Czy lekarz orzekający w przypadku pogorszenia się stanu zdrowia może cofnąć wcześniejszą decyzję? Do czego obliguje ZUS 30% uszczerbek na zdrowiu?"

Orzeczenie o niezdolności do pracy

Pytanie: "Choruję od kilku lat na chorobę Meniera i ubiegam się o rentę z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby Meniera i innych chorób. W którym rozporządzeniu Ministra Zdrowia lub Ministra Polityki Społecznej, względnie Dzienniku Ustaw lub innym akcie prawnym jest ona ujęta (Choroba Meniera) jako ta, na którą można udzielić, względnie ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy?"

Sprzeciw od orzeczenia lekarza orzecznika

Pytanie: "Lekarz orzecznik oddziału ZUS w R. wydał orzeczenie, iż wnioskodawca nie jest niezdolny do pracy. Uzasadnienie orzeczenia jest bardzo lakoniczne i właściwie nic z niego nie wynika. Wnioskodawca nie zgadza się z tą decyzją i chce wnieść sprzeciw. Czy w sytuacji jeśli wskutek sprzeciwu komisja lekarska wyda również niekorzystne orzeczenie, wnioskodawca będzie mógł się od tego orzeczenia odwołać do sądu? Czy może na podstawie orzeczenia komisji zostanie wydana decyzja ZUS, od której (...)"

Opiekun lekarza stażysty

Pytanie: "Za co odpowiedzialny jest opiekun lekarza stażysty?"

Wniosek o zwrot kosztów zakupu okularów

Pytanie: "Spółka refunduje koszty zakupu okularów korekcyjnych pracownikom w ramach określonego zarządzeniem wewnętrznym limitu. Podstawą refundacji jest: wniosek pracownika wraz z załączonym zaświadczeniem lekarskim od lekarza okulisty oraz fakturą dokumentującą zakup okularów. Czy zaświadczenie musi być wystawione przez lekarza okulistę w ramach tzw. badań okresowych pracowników i w przychodni, z którą pracodawca podpisał umowę o świadczenia medycyny pracy, czy też zaświadczenie (...)"

Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?

Pytanie: "Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby? W/w poinformował przez innego pracownika o swojej chorobie, ale nie dostarczył zaświadczenia lekarskiego, stąd nie wiadomo czy chory powinien leżeć czy może chodzić. Czy w sytuacji, kiedy kontrola z zakładu pracy nie zastanie chorego w mieszkaniu, pracodawca może w trybie dyscyplinarnym zwolnić pracownika?"

Wynagrodzenia lekarza stażysty

Pytanie: "Czy Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dn. 24.03.2004 r. (Dz. U. 2004 r. Nr 57 poz. 553) reguluje wynagrodzenie lekarza stażysty? Jaka jest podstawa prawna wynagrodzenia lekarza odbywającego staż podyplomowy?"

Świadczenia z KRUS w razie śmierci ubezpieczonego

Pytanie: "Osoba poszkodowana w wypadku samochodowym, uznanym za wypadek przy pracy, miała stwierdzone przez lekarza orzecznika KRUS 100-proc. uszczerbek na zdrowiu (całkowita niezdolność do pracy). Z tego tytułu zostało wypłacone odszkodowanie. Jednak później osoba poszkodowana zmarła. Śmierć była wynikiem obrażeń powypadkowych. Nastąpiła po rocznym pobycie w szpitalu. Czy z tytułu śmierci KRUS powinien zapłacić bliskim zmarłego odszkodowanie, mimo tego, że wcześniej zapłacił za niezdolność (...)"

Odpowiedzialność pracownika za nienależyte wykonywanie obowiązków

Pytanie: "W wyniku kontroli przeprowadzonej w mojej firmie, została nałożona na mnie kara. Spowodowane było to tym, iż pracownik - kierowca nie przestrzegał czasu pracy. Czy możliwe jest by obarczyć pracownika odpowiedzialnością? "

Przesłanki renty z tytułu niezdolności do pracy

Pytanie: "Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać rentę z ogólnego stanu zdrowia? Mam 54 lata, jestem osobą bezrobotną bez prawa do zasiłku, pracowałem na roli od 16 roku życia, posiadam 18 lat składkowych i 15 nieskładkowych, ostatni zasiłek dla bezrobotnych otrzymałem w marcu 1998 r. "

Zwolnienie lekarskie a świadczenie rehabilitacyjne

Pytanie: "Jestem od sierpnia na zwolnieniu lekarskim, 3 marca kończy mi się okres 182 dni. ZUS wezwał mnie na komisję lekarską 5 dni przed zakończeniem okresu 182 dni, choć zwolnienie zostało już wystawione na dłużej i przekracza okres 182 dni. W tym okresie do ZUS-u złożyłem dokumenty o świadczenie rehabilitacyjne, dokumenty takie składa się 5 tygodni wcześniej. Czy ZUS może cofnąć zwolnienie lekarskie, jeśli jest złożony wniosek o świadczenie rehabilitacyjne? Czy może cofnąć zwolnienie (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika