Akty prawne regulujące obowiązki bezpieczeństwa i higieny na uczelni

Pytanie:

Jakie akty prawne regulują obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny na uczelni?

Masz inne pytanie do prawnika?

ODPOWIEDŹ PRAWNIKA

Stosowne rozporządzenie w tym zakresie wydane zostało na podstawie przepisów ustawy z 2005r. o szkolnictwie wyższym.

Zgodnie z paragrafem 5 tegoż rozporządzenia rektor jest obowiązany do utrzymania w stanie zapewniającym bezpieczne i higieniczne użytkowanie posiadanych przez uczelnię obiektów, urządzeń i terenów sportowych, a także do zapewnienia nadzoru osób do tego upoważnionych w czasie realizacji zajęć z wychowania fizycznego oraz wszelkiego rodzaju zawodów sportowych organizowanych przez uczelnię, na zasadach określonych w ustawie z dnia 18 stycznia 1996 r. o kulturze fizycznej. Z dniem 16 października 2010 r. weszła w życie ustawa o sporcie (Dz. U. 2010 r., Nr 127 poz. 857) zastępująca ustawę o kulturze fizycznej. W tym miejscu przepisy rozporządzenia odwołują się do uchylonej już ustawy.

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (0)

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!


Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE:

  • 28.7.2017

    Wypadek przy pracy - co dalej?

    Bez względu na charakter pracy świadczonej w zakładzie pracy oraz ryzyko z nią związane, a także bez względu na wprowadzone przez pracodawcę środki bezpieczeństwa, w każdym zakładzie pracy (...)

  • 14.2.2019

    Zmiany Prawa o szkolnictwie wyższym i nauce

    Nowelizacja Prawa o szkolnictwie wyższym i nauce ma służyć wzmocnieniu autonomii statutowej uczelni poprzez umożliwienie jej samodzielnego określenia, kto będzie wykonywał obowiązki rektora (...)

  • 21.11.2017

    Kiedy musisz powołać służbę bhp?

    Jeżeli pracodawca zatrudnia więcej niż 100 pracowników, to ma obowiązek utworzyć w swoim zakładzie pracy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy. Służba bhp pełni funkcje doradcze i kontrolne (...)

  • 8.12.2004

    Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?

    Komisję bezpieczeństwa i higieny pracy ma obowiązek powołać pracodawca zatrudniający więcej niż 250 pracowników. Jest to organ doradczy i opiniodawczy pracodawcy. Natomiast zgodnie ze stanem prawnym (...)

  • 8.12.2004

    Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

    Regulamin pracy wprowadza się, jeżeli w zakresie organizacji i porządku w procesie pracy nie obowiązują w zakładzie pracy postanowienia układu zbiorowego pracy lub gdy pracodawca zatrudnia co najmniej (...)