Delegowanie pracownika do innej miejscowości

18.11.2002

Pytanie:

"Czy na podstawie kodeksu pracy pracodawca może czasowo delegować pracownika do pracy w innej miejscowości?"

Odpowiedź prawnika: Delegowanie pracownika do innej miejscowości

Pracodawca może delegować pracownika do pracy w innej miejscowości, należy mu się jednak odpowiednie wynagrodzenie i zwrot kosztów podróży służbowej. Na podstawie artykułu 77[5] § 1 kodeksu pracy pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy, przysługuje zwrot kosztów związanych z podróżą służbową.

Udostępnij

Tweet

Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Masz inne pytanie do prawnika?

ZAPYTAJ ONLINE

Komentarze

• grzegorz 2013-08-23 10:50:07

  obecnie jestem na wypowiedzeniu przez pracodawcę od 3.lat pracuje poza miejscem zamieszkania oddalonym o 25 km w jedną stronę nie zostałem powiadomiony przez kierownika placówki z jakiej przyczyny (może to zrobić na 3 miesiące ) ale ja 3 lata dojeżdżam na własny koszt czy mogę się ubiegać o.zwrot kosztów poniesionych z tytułu dojazdu na stanowisko pracy czekam na odpowiedz.

• bogdan 2012-06-02 08:30:14

  Czy przed wysłaniem pracownika w podróż służbową pracodawca musi wystawić tzw. delegację? Czy pracownik może odmówić wykonania podróży służbowej w przypadku, gdy pracodawca nie wystawił karty delegacyjnej?