Dodatki za pracę w warunkach szkodliwych

10.8.2010

Pytanie:

"Jakie akty prawne regulują przyznawanie i wysokość dodatku za pracę w warunkach szczególnie szkodliwych?"

Odpowiedź prawnika: Dodatki za pracę w warunkach szkodliwych

Nie istnieje żaden generalny akt, który regulowałby przyznawanie i wysokość dodatku za pracę w warunkach szkodliwych. Takie kwestie regulują zwykle zbiorowe układy pracy obowiązujące w danym zakładzie pracy.

Zespół prawników
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)

Jaki dodatek otrzymają emeryci i renciści?

Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Wynagrodzenie nauczyciela

Kiedy choroba pracownika jest chorobą zawodową?

Wykaz prac wzbronionych kobietom

Emerytura dla niektórych urodzonych po 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969 r.

Zmiany dotyczące ochrony pracy kobiet w ciąży oraz karmiących piersią

Pytania i odpowiedzi

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych

Pytanie: "Pielęgniarki na Oddziale Intensywnej Terapii nie otrzymują dodatku za pracę w warunkach szkodliwych. Kilka lat temu dodatek był płacony, ale teraz Szpital nie płaci, bo nie ma pieniędzy. Do kogo się zwrócić z roszczeniami? "

Definicja pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia

Pytanie: "Czym jest praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia? "

Pojęcie pracy, wykonywanej w warunkach szkodliwych dla zdrowia

Pytanie: "W jaki sposób definiuje się pojęcie pracy, wykonywanej w warunkach szkodliwych dla zdrowia?"

Praca przed komputerem a szkodliwe warunki

Pytanie: "Będę wystawiała świadectwo panu który pracuje u mnie jako grafik komputerowy dowiedziałam się od znajomej, że powinnam jego pracę przy komputerze potraktować jako pracę w warunkach szkodliwych. Czy to prawda? "

Definicja pracy w warunkach szkodliwych

Pytanie: "Czy pracę w kotłowni stosującej jako opał węgiel i miał węglowy można uznać za pracę w warunkach szkodliwych? W kotłowni często dochodzi do znacznego zapylenia pomieszczeń w momencie uzupełniania opału i czyszczenia kotła. Jakie terminy przyjmuje się obligatoryjnie dla określenia trwania sezonu grzewczego? "

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych

Pytanie: "Dlaczego nauczyciel pracujący w szkole jako informatyk nie ma płaconego szkodliwego?"

Dodatek za pracę w warunkach uciążliwych

Pytanie: "Czy kucharzowi i kelnerowi zatrudnionemu w pubie lub restauracji przysługuje dodatek uciążliwy?"

Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika

Pytanie: "Jak należy interpretować stawkę osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika? "

Zaliczenie okresów pracy w warunkach szkodliwych

Pytanie: "Ubiegając się o wcześniejszą emeryturę i wnosząc o uznanie, iż praca odbywała się (przynajmniej w pewnym zakresie) w warunkach szkodliwych, jaki organ będzie właściwy do określenia czy i w jakim wymiarze praca ta odbywała się w warunkach szkodliwych i ewentualnego zaliczenia tej okoliczności celem uzyskania wcześniejszej emerytury? Będzie to sąd, ZUS czy inny organ? Skąd to wynika - dokładna podstawa prawna. "

Warunki szkodliwe dla zdrowia

Pytanie: "W przemyśle spożywczym w jaki sposób zalicza się czas pracy w warunkach szkodliwych? Jakie przepisy to regulują? Jeśli np. pracownik przebywa przez kilka godzin w ciągu dnia pracy w chłodni, to ile godzin musi przebywać w tej chłodni, aby można było mówić o pracy w warunkach szkodliwych? Czy w ostatnim czasie były jakieś zmiany w przepisach regulujących tą kwestię? Co to są warunki szkodliwe? Jakie przepisy regulują tą kwestię w odniesieniu do przemysłu spożywczego?"

Czynniki szkodliwe na stanowisku kierowcy

Pytanie: "Podczas przeprowadzonej kontroli przez Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w naszej spółce otrzymaliśmy nakaz do przeprowadzenia badań, pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowiskach pracy kierowców samochodów ciężarowych tzn. badań natężenia wibracji ogólnej i hałasu infradźwiękowego. Zaznaczam, że posiadamy nowe pojazdy ciężarowe typu: ciągniki siodłowe marki "DAF" w otrzymanych świadectwach homologacji pojazdu producent określił jedynie (...)"

Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny

Pytanie: "Dowiedziałem się z doniesień prasowych, iż wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny ustala się od pensji faktycznie otrzymywanej. Ten wariant ustalania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych jest potwierdzony przez Sąd Najwyższy. Czy prawidłowo obliczone wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych jest obliczane od wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkiem za wysługę lat i innymi dodatkami np. dodatkiem funkcyjnym itp.?"

Praca przy komputerze a wynagrodzenie

Pytanie: "Pracownik pracuje 8 godzin przy komputerze z przerwami. Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu pracy przy komputerze? Jeśli tak to jakie muszą być spełnione warunki tej pracy (czas pracy) oraz w jaki sposób określa się wysokość takiego dodatku? Czy taki dodatek ma charakter stały?"

Składniki wynagrodzenia

Pytanie: "Mam do przedstawienia w pracy przedstawiłam zaświadczenie o dochodach z banku celem wypełnienia i przedstawienia do kredytu. Ma ono tytuł "zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu i wysokości dochodów". Poniżej znajduje się rubryka "przeciętne wynagrodzenie miesięczne z ostatnich 3/6 miesięcy wynosi". Czy należy wpisać tylko kwotę czystego wynagrodzenia. Czy można uwzględnić 13-tkę, premie, dodatek na zagospodarowanie ( pracuję w Służbie Więziennej - jest on wypłacany po 2 (...)"

Procentowe określenie wysokości alimentów

Pytanie: "Na podstawie wyroku Sądu z kwietnia 1999 r. płacę alimenty bieżące w wysokości 20% miesięcznego wynagrodzenia za pracę wraz ze wszystkimi dochodami i nagrodami, nie mniej niż 300 zł. Czy Sąd powinien jasno określić co to są wszystkie dochody i nagrody. Uważam, że jest to niejasne pojęcie. Czy można potrącać należności z tytułu np.; tzw. mundurówki, wysługi lat czy tzw.; dodatku inspekcyjnego. "

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika