Dwa dni opieki nad dzieckiem gdy żona nie pracuje

Odpowiedź prawnika: Dwa dni opieki nad dzieckiem gdy żona nie pracuje

Tak, przepisy znowelizowanego Kodeksu pracy bezsprzecznie przyznają prawo do skorzystania również przez ojca z 2 dni zwolnienia w celu opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14. Fakt niepracowania przez żonę czy też korzystania przez nią z urlopu wychowawczego nie wyłącza prawa pracującego ojca do skorzystania zwolnienia od pracy z art. 188 k.p. Jedynym ograniczeniem jest fakt, że okres zwolnienia w celu opieki nad dzieckiem przysługuje w ciągu roku kalendarzowego, zatem niewykorzystanie tego zwolnienia w ciągu danego roku powoduje wygaśnięcie prawa do niego. Prawo do opieki nad dzieckiem przysługuje z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za okres nieobecności w pracy. Art. 189 kodeksu pracy odsyła do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w zakresie uprawnienia do otrzymywania zasiłku opiekuńczego. Zgodnie z art. 32 wskazanej ustawy zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem do ukończenia 14 lat lub chorym dzieckiem w wieku przekraczającym 14 lat, jeśli będzie pozostawało we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki. W pierwszym przypadku zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał przez okres 60 dni w roku kalendarzowym, w drugim przypadku przez okres 14 dni.