Dwie wypłaty zleceniobiorcy w jednym miesiącu

Pytanie:

"W miesiącu lipcu dokonano dwóch wypłat wynagrodzeń zleceniobiorcy na podstawie dwóch rachunków (jednego wystawionego za prace w m-cu czerwcu na kwotę 1800,00 zł, drugiego za prace w m-cu lipcu na kwotę 1380,00 zł). Podatek dochodowy naliczany od sumy tych przychodów wyszedł o 1 zł mniejszy od podatku liczonego od każdego przychodu oddzielnie. Z tego też powodu powstaje niedopłata wynagrodzenia o 1 zł. Czy dopłacając 1 zł zleceniobiorcy w m-cu sierpniu powstanie przychód zleceniobiorcy, a jeżeli tak, to w jakiej wysokości i jak należy go rozliczyć (1 zł jest kwotą netto i podatek od całkowitego przychodu zostanie zapłacony do 20 sierpnia)?"

Odpowiedź prawnika: Dwie wypłaty zleceniobiorcy w jednym miesiącu

Jeśli w wyniku zapewne zaokrągleń kwot okazało się, że z opodatkowanego już przychodu wypłacono podatnikowi (zleceniobiorcy) za mało pieniędzy (o 1 zł), to należy zleceniobiorcy brakującą kwotę wypłacić. Przy tym jest to już kwota opodatkowana (objęta rachunkami i wzięta pod uwagę przy obliczeniu kwoty zaliczek na podatek), a zatem nie będzie ponownie podlegała podatkowi dochodowemu.

Piotr Geliński

Doradca podatkowy

Doradca podatkowy nr 10841; magister prawa (absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego).

Od 2002 r. zdobywał doświadczenie jako współpracownik znanych kancelarii prawnych i kancelarii doradztwa podatkowego. Od 2008 r. wykonuje zawód doradcy podatkowego obecnie w formie spółki doradztwa podatkowego;

Specjalizuje się w: udzielaniu porad, opinii i wyjaśnień z zakresu obowiązków podatkowych; analizie obciążeń podatkowych i ich optymalizacji, planowaniu podatkowym; ocenie umów pod względem wynikających z nich obowiązków podatkowych; doradztwie w sporach z organami podatkowymi, podczas kontroli podatkowej i skarbowej oraz w postępowaniach z zakresu zobowiązań podatkowych, w tym także w postępowaniach sądowoadministracyjnych.

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Wszystko o FUS, czyli czym jest i jak funkcjonuje Fundusz Ubezpieczeń Społecznych

Odszkodowanie za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy

Co zrobić jeżeli ZUS opóźnia się w wypłatach względem ubezpieczonego?

Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą

Obowiązek podatkowy z tytułu odsetek od pożyczki od zagranicznego kontrahenta

Zasady finansowania składki na ubezpieczenie wypadkowe

Klauzula zakazu konkurencji w umowie zlecenia

Jak wypłacać wynagrodzenie pracownikowi od 2019 roku?

Tarcza 8.0 - dla kogo?

Pytania i odpowiedzi

Umowa zlecenie a dieta

Pytanie: "Filharmonia na zlecenie kontrahenta wyjedzie na tournee do Francji. Zaangażuje na podstawie umowy zlecenia muzyków doangażowanych, czyli muzyków nie związanych stosunkiem pracy z Filharmonią. Pracownicy etatowi Filharmonii będą mieli wypłacone diety na okres wyjazdu zagranicznego. Czy zawarcie umowy zlecenia nie rodzi po stronie Zleceniodawcy (Filharmonii) obowiązku wypłaty diet Zleceniobiorcy?"

Zasiłek chorobowy dla studenta zleceniobiorcy

Pytanie: "Czy student pracujący na umowę-zlecenie (pracodawca nie płaci składek ZUS) ma prawo do zasiłku chorobowego z ZUS-w razie choroby? Czy ewentualnie ma do niego prawo po zakończeniu umowy-zlecenia? "

Odmowa wypłaty odszkodowania przez zakład ubezpieczeniowy

Pytanie: "Jakie działania podejmuje zakład ubezpieczeniowy, jeżeli odmawia wypłaty odszkodowania z ubezpieczenia OC sprawcy wypadku?"

Odpowiedzialność materialna zleceniobiorcy

Pytanie: "Prowadzę saloniki prasowe będące własnością firmy, z którą jestem związany umową partnerską. Zatrudniam sprzedawców na umowę zlecenie. Za powierzony towar ponoszę pełną odpowiedzialność materialną przed firmą, z którą współpracuję. Czy w przypadku wystąpienia strat w towarze z winy zleceniobiorców, jest możliwość potrącenia pewnej sumy z ich wypłaty? "

Odpowiedzialność zleceniodawcy

Pytanie: "Jakie konsekwencje przynosi dla zleceniodawcy a jakie dla zleceniobiorcy zapis w umowie zlecenia o następującej treści. Zleceniodawca ponosi wyłączną odpowiedzialność wobec osób trzecich za należyte wykonanie lub niewykonanie czynności zleceniobiorcy objętych niniejszą umową? Czy w ogóle zapis tej treści jest prawidłowy i dopuszczalny?"

Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika

Pytanie: "Pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę na czas określony na mocy porozumienia stron na wniosek pracownika. Czy w takiej sytuacji wynagrodzenie za przepracowane dni wypłaca zgodnie z terminem wypłaty czy musi utworzyć dodatkową listę płac? Jeśli ma obowiązek wcześniejszej wypłaty wynagrodzenia to w jakim terminie od daty wydania świadectwa pracy musi to uczynić? "

Koszty uzyskania nagrody jubileuszowej

Pytanie: "Pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej 23-07-2009, wypłata nastąpiła 09-08-2009r w układzie zbiorowym mamy zapis :"wypłaty wynagrodzeń dokonuje się do dnia 10-tego następnego m-ca po m-cu przepracowanym”. Proszę o odpowiedź w którym miesiącu wypłata nagroda jubileuszowa stanowi koszt uzyskania przychodu od 2009 r. - czy w dniu nabycia czy w dniu wypłaty? W którym miesiącu należy prawidłowo ująć jako koszt uzyskania wypłatę nagrody jubileuszowej – podatkowo?"

Niezgłoszenie faktu podjęcia pracy

Pytanie: "Osoba bezrobotna nie poinformowała urzędu pracy o podjęciu pracy na podstawie umowy zlecenia. Umowę otrzymała od pracodawcy w połowie listopada, natomiast sama umowa jest przygotowana i obowiązuje od 1 października. Czy w związku tym zleceniobiorcy grożą jakieś sankcje, z tego powodu, że nie zgłosiła tego faktu w urzędzie pracy w ciągu 7 dni? Czy odpowiedzialność ponosi zleceniodawca (pracodawca) i czy grożą mu jakieś sankcje prawne?"

Zwolnienie zatrudnionego na umowę zlecenie przed wygaśnięciem umowy

Pytanie: "Zatrudniam pracownika na umowę zlecanie, jak mogę go zwolnić przed wygaśnięciem umowy?"

Okres zatrudnienia zleceniobiorcy a PIT-8B

Pytanie: "Jak prawidłowo wykazać okres w PIT-8B, jeśli zleceniobiorca wykonywał umowę zlecenie w okresie od 16.01.2006 do 27.01.2006, a rachunek wystawił dnia 31.01.2006 oraz w tym dniu została wypłacona należna mu kwota. Czy w takiej sytuacji PIT należy wystawić za okres od 16.01.2006 do 27.01.2006, czy może od 16.01.2006 do 31.01.2006? Zleceniobiorca był zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczenia społecznego w okresie trwania umowy, tj. od 16.01.2006 do 27.01.2006."

Prawo do nagrody jubileuszowej

Pytanie: "Pracownica nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w czasie przebywania na urlopie wychowawczym, na którym przebywa od 21.04.2004 r. do 26.10.2007 r. Jednocześnie informujemy, że zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy obowiązującym w naszym zakładzie. Naliczenie nagrody jubileuszowej dokonuje się na dzień nabycia prawa do nagrody. Wypłata nagrody następuje łącznie z wynagrodzeniem za miesiąc, w którym pracownik nabył prawo do nagrody. Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową, (...)"

Konsekwencje niepowiadomienia o utracie statusu studenta

Pytanie: "Jakie konsekwencje może powodować niepowiadomienie o utracie statusu studenta w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia?"

Zmiana sposobu wypłaty wynagrodzenia za pracę

Pytanie: "Zatrudniam 19 pracowników i w zakładzie pracy nie obowiązuje regulamin pracy. 17 pracowników ma wpłacane wynagrodzenie na rachunek bankowy, a 2 pracowników ma wypłacane do rąk własnych. Zatrudniłam w marcu 2007 roku pracownicę, która złożyła oświadczenie o wypłatę wynagrodzenia na rachunek bankowy. W miesiącu marcu pracownica złożyła pisemne oświadczenie o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych. Czy pracownik może zmienić oświadczenie dotyczące wypłaty wynagrodzenia?"

Wypłata wstrzymanej renty

Pytanie: "Wstrzymano wypłacanie renty, np. po roku Sąd Pracy przywrócił wypłatę renty. Czy zaległe świadczenia ZUS wypłaci z odsetkami?"

Sposób obliczania przeciętnego wynagrodzenia

Pytanie: "Jak obliczyć przeciętne zatrudnienie w zakładzie - dane potrzebne do GUS. Pracowników jest zatrudnionych na czas nieokreślony - 41, na czas określony 3, na pół etatu 1 osoba."

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika