Ekwiwalent dla pracownika powołanego do wojska

Pytanie:

"Czy pracownikowi, którego powołano do regularnej służby wojskowej należy się oprócz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop 14-dniowa (lub jakakolwiek) odprawa wojskowa?"

Odpowiedź prawnika: Ekwiwalent dla pracownika powołanego do wojska

Pracownik powołany do zasadniczej lub okresowej służby wojskowej otrzymuje z zakładu pracy odprawę w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia obliczonego według zasad określonych dla ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Odprawa nie przysługuje w razie ponownego powołania do tej samej służby.

Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop - kiedy przysługuje i jak go wyliczyć?

Urlop wypoczynkowy - najważniejsze zasady

Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?

Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą

Diety zagraniczne - Sposób rozliczania delegacji zagranicznych

Przedawnienie roszczenia o wynagrodzenie ze stosunku pracy

Rozwiązanie umowy o pracę - czego może się domagać pracownik?

Urlop wypoczynkowy - Ile dni urlopu?Jakie są zasady jego udzielania?

Odprawa pośmiertna

Pytania i odpowiedzi

Sposób rozwiązania umowy a ekwiwalent za urlop

Pytanie: "Jeżeli umowa o pracę rozwiązana zostaje na wniosek pracownika, czy wówczas pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?"

Ekwiwalent za pranie a egzekucja

Pytanie: "Czy ekwiwalent za pranie podlega egzekucji komorniczej ? "

Prawo do ekwiwalentu a porzucenie pracy

Pytanie: "Czy w przypadku porzucenia przez pracownika miejsca pracy przysługuje mu ekwiwalent pieniężny z tytułu niewykorzystanego urlopu?"

Ekwiwalent za dodatkowy urlop

Pytanie: "Zatrudniamy pracownika z pierwszą grupą inwalidzką, któremu przysługuje w roku 26 dni urlopu wypoczynkowego oraz 10 dni urlopu dodatkowego. Pracownik złożył prośbę o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 31.03.2008r. na mocy porozumienia stron. Pracownikowi zostanie wypłacony ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w ilości 7/26 dni. Czy pracownikowi przysługuje również ekwiwalent za urlop dodatkowy i w jakiej ilości?"

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

Pytanie: "W zakładzie pracy pracodawca wypłaca pracownikom ekwiwalent za odzież roboczą. Teraz pracownicy złożyli wniosek o wypłacenie im ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej. Czy pracodawca powinien im jeszcze zapłacić ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, jeśli zamiast wydawania odzieży roboczej płacił pracownikom ekwiwalent? Dodatkowo pracodawca wydaje pracownikom odzież ochronną i wydaje im środki do prania tejże odzieży ochronnej."

Umowa o pracę a powołanie do wojska

Pytanie: "Mam umowę o pracę na 2 lata a dostałem wezwanie do wojska na 01.08.2006 na 9 miesięcy. Czy jak wrócę z wojska to pracodawca ma obowiązek mnie znów przyjąć do pracy?"

Ekwiwalent pieniężny za używanie odzieży i obuwia

Pytanie: "Zatrudniam pracownika, któremu powinienem przydzielić odzież i obuwie ochronne, a jeżeli pracownik używa własnej odzieży i obuwia to powinienem wypłacić jemu ekwiwalent pieniężny. Jak ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego wypłacanego pracownikowi, jeżeli pracownik używa własnej odzieży i obuwia oraz we własnym zakresie ją pierze i co jaki czas taki ekwiwalent powinien być wypłacany?"

Wysokość odprawy dla pracownika idącego do wojska

Pytanie: "Jakie obowiązują zasady naliczania odprawy z tytułu powołania do zasadniczej służby wojskowej?"

Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP

Pytanie: "Zatrudniam pracownika na umowę o pracę od 2002 r. na czas nieokreślony. Otrzymał kartę powołania do służby wojskowej na 9 miesięcy od 19.05.2007 r., w karcie jest tylko dzień stawienia się i okres 9 miesięcy. Pracownik wrócił do pracy po odbyciu służby wojskowej 4 lutego 2008 roku. Czy pracownik musi przejść szkolenie BHP? Czy pracownikowi należy się urlop wypoczynkowy za cały 2008 czy obniżam i obliczam proporcjonalnie urlop za 11 miesięcy? Czy muszę od pracownika żądać (...)"

Ekwiwalent za urlop a FGŚP

Pytanie: "Czy roszczenia z tytułu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wchodzą w zakres środków wypłacanych prze Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?"

Odzież robocza dla pracownika a ekwiwalent

Pytanie: "Posiadam myjnię samochodową. Zatrudniam pracownika na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Kupiłem pracownikowi ubranie robocze i we własnym zakresie piorę pracownikowi odzież roboczą i dostarczam 2 razy w tygodniu czystą odzież. Pracownik z tego tytułu nie ponosi żadnych kosztów. Czy w takim wypadku jestem zobowiązany do wypłaty pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego? "

Służba wojskowa a urlop bezpłatny

Pytanie: "Pracownik, którego zatrudniam został powołany do służby wojskowej na 9 miesięcy od 9.05.2007 r. do 09.02.2008 r. Zatrudnienie trwa nadal. Od czerwca pracownik nie będzie otrzymywał wynagrodzenia. Czy muszę jako pracodawca udzielić pisemnie urlopu bezpłatnego na okres przebywania w wojsku? Z jakim kodem przerwy mam pracownika wykazać w deklaracji ZUS RSA?"

Ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego

Pytanie: "Pracodawca od blisko 10 lat wypłacał ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych, wykazując to w poz. "ryczałt samoch." listy płac. Pozycja ta stanowiła do tej pory istotny składnik wynagrodzenia miesięcznego pracownika. W związku z rozbudową floty pojazdów służbowych "z dnia na dzień " oświadczył, że cofa ekwiwalent pracownikowi za używanie samochodu. Jednocześnie oświadczył, iż nie przenosi utraconych z tego tytułu wartości do innej pozycji (np. premia, (...)"

Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop

Pytanie: "Pracownik, pracujący w firmie ponad trzy lata, złożył wypowiedzenie dn. 14 kwietnia br. prosząc o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron z dn. 30 czerwca br. Jednocześnie wniósł o wykorzystanie części należnego mu urlopu wypoczynkowego - od 9 do 30 czerwca, w liczbie 15 dni - i o wypłatę ekwiwalentu za pozostałe 15 dni niewykorzystanego urlopu. Pracownikowi na rok bieżący przysługuje 35 dni urlopu (9 dni urlopu zaległego za poprzedni rok i 26 dni urlopu za rok bieżący), (...)"

Powołanie pracownika do wojska na przeszkolenie

Pytanie: "Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę, dostał powołanie z Wojska na miesięczne szkolenie. Czy pracodawca ma jakieś możliwości i prawa interwencji w celu anulowania takiego powołania? Co pracodawca może uczynić w tej sprawie?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika