Informowanie o koncie byłego pracownika

Pytanie klienta:

""Czy pracodawca ma obowiązek poinformować komornika o numerze konta swojego byłego pracownika, na które przekazywane było wynagrodzenie? Zaznaczam, ze umowa o pracę z pracownikiem została rozwiązana dwa lata temu? Jakie konsekwencje mogą wiązać się z nieprzekazaniem powyższych danych?""

Odpowiedź prawnika:

Przekazanie numeru konta byłego pracownika byłoby niezgodne z prawem, gdyż wiadomości te objęte są tajemnicą bankową. Poza tym pracodawca bierze udział w egzekucji, gdy egzekucja przeprowadzana jest z wynagrodzenia za pracę pracownika. Z przedstawionego pytania wynika natomiast, że egzekucja dokonywana jest z rachunku bankowego byłego pracownika. W związku z powyższym należy stwierdzić, że pracodawca nie ma prawa do przekazania komornikowi numeru rachunku bankowego swojego byłego pracownika.

Michał Włodarczyk - Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.