Kodeks pracy a ustawa o pracownikach samorządowych

Odpowiedź prawnika: Kodeks pracy a ustawa o pracownikach samorządowych

Przepisy ustawy o pracownikach samorządowych mają charakter pragmatyki zawodowej, a więc aktu prawnego określającego źródła stosunku pracy w szeroko rozumianej służbie publicznej. Jest to więc zarówno służba państwowa, jak i samorządowa. Pragmatyki zawodowe (określane też jako służbowe) to ustawy, regulujące kwestie związane ze stosunkiem pracy - jednak zakres ich obowiązywania jest ograniczony. Zgodnie z art. 1 komentowanego aktu prawnego, ustawa normuje poszczególne kwestie związane ze statusem pracowników samorządowych: nawiązanie z pracownikiem samorządowym - zatrudnianym na podstawie umowy o pracę - stosunku pracy i jego zmianę, obowiązki i uprawnienia pracownika samorządowego. Natomiast zgodnie z art. 5 kodeksu pracy:

Jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nie uregulowanym tymi przepisami.