Konsekwencje niepowiadomienia o utracie statusu studenta

Pytanie:

Jakie konsekwencje może powodować niepowiadomienie o utracie statusu studenta w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia?

Masz inne pytanie do prawnika?

ODPOWIEDŹ PRAWNIKA

Najczęściej umowy tego typu zawiera się łącznie z formularzami, w których zleceniobiorca oświadczenia o nieukończeniu 26 lat oraz o posiadaniu statusu studenta. Zwyczajowo, w tego typu formularzu znajduje się również klauzula o obowiązku powiadomienia zleceniodawcy przez zleceniobiorcę o utracie statusu studenta. W tym wypadku brak takiego powiadomienia ze strony przyjmującego zlecenie może prowadzić do odpowiedzialności odszkodowawczej w związku z niewykonaniem lub niewłaściwym wykonaniem umowy zlecenia. Szkoda sprowadzać się będzie do kosztów poniesionych przez zleceniodawcę w związku z uchybieniem obowiązku zgłoszenia zleceniobiorcy do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego oraz ewentualnych utraconych korzyści z tego tytułu. W związku z zatrudnieniem z tytułu umowy zlecenia zleceniobiorca podlega obowiązkowi ubezpieczenia emerytalnego, rentowego, wypadkowego oraz zdrowotnego. W związku z tą okolicznością, płatnik składek, czyli zleceniodawca, ma obowiązek zgłoszenia zleceniobiorcy do ubezpieczenia, wedle treści art. 36 ust. 1 i 4 ustawy o systemie ubezpieczeń zdrowotnych w terminie 7 dni od utraty statusu studenta. W przypadku niewykonania tego obowiązku, na płatniku składek (od terminu utraty statusu studenta) ciąży obowiązek zapłaty zaległych składek wraz z odsetkami. Dodatkowo zgodnie z art. 24 u.s.u.s. w razie nieopłacenia składek lub opłacenia ich w zaniżonej wysokości, ZUS może wymierzyć płatnikowi składek dodatkową opłatę do wysokości 100% nieopłaconych składek.
Zleceniodawca będzie mógł domagać się od zleceniobiorcy zawrotu składek, których finansowanie obciąża zleceniobiorcę. Zgodnie z art. 16 u.s.u.s. zobowiązany będzie on do zwrotu połowy składki emerytalnej (50% z 19.52% podstawy wymiaru składki – miesięcznego przychodu z umowy zlecenia) oraz 1,5 % z 6% z przychodu z tytułu umowy zlecenia -składki na ubezpieczenie rentowe. Składkę na ubezpieczenie wypadkowe w całości finansuje zleceniodawca. Jeżeli ZUS nałoży na pracodawcę karę, o której mowa w art. 24 u.s.u.s., zleceniobiorca zobowiązany będzie również do zwrotu wartości tejże kary. Wreszcie z tytułu niezgłoszenia zleceniobiorcy do ubezpieczenia społecznego oraz nieopłacania składek, płatnik może podlegać odpowiedzialności za wykroczenia (art. 98 ust. 1 pkt 1 i 2 u.s.u.s.).

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (0)

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!


Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE:

  • 11.1.2005

    Służba wojskowa studentów

    Służba wojskowa stanowi powszechny, choć nie przez wszystkich oczekiwany i akceptowany obowiązek. W przypadku studentów, obowiązek ten można było wypełnić po studiach. Najnowsza zmiana (...)

  • 7.9.2018

    Będzie więcej weteranów działań poza granicami państwa?

    Przedstawiony przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej projekt ustawy o zmianie ustawy o weteranach działań poza granicami państwa przewiduje modyfikację definicji weterana, polegającą na umożliwieniu (...)

  • 24.8.2018

    Możliwość korzystania przez dzieci z leczenia uzdrowiskowego

    W trosce o zdrowie dzieci przypomnieć należy rodzicom i lekarzom ubezpieczenia zdrowotnego o możliwości uzdrowiskowego leczenia małych pacjentów. Podstawą skorzystania z tej formy leczenia (...)

  • 18.4.2017

    Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje porzucenia pracy?

    Obecnie porzucenie pracy nie jest w sposób szczególny uregulowane w polskim systemie prawnym jednak porzucenie pracy stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, (...)

  • 10.9.2018

    Kredyt studencki w roku akademickim 2018/2019

    W okresie od 15 lipca do 20 października 2018 r. studenci oraz doktoranci uczelni i jednostek naukowych, a także osoby ubiegające się o przyjęcie na studia, mogą składać w bankach wnioski o udzielenie (...)