Naruszenie art. 107 kks

6.2.2006

Pytanie klienta:

""Interesuje mnie art. 107 kks. Jaki zarzut należy przedstawić osobie za naruszenie tego artykułu (z jakiego artykułu zarzut się stawia i jak on brzmi)?""

Odpowiedź prawnika:

Przepis artykułu 107 kodeksu karnego skarbowego odsyła do „ustawy lub warunków zezwolenia”. Ustawą regulującą materię z art. 107 kks jest ustawa o grach i zakładach wzajemnych z dnia 29 lipca 1992 r. (Dz.U.2004.4.27). Zawiera ona szereg wymagań stawianych osobom, które urządzają bądź prowadzą działalności w zakresie gier losowych, zakładów wzajemnych, gier na automatach i gier na automatach o niskich wygranych.

Zezwolenia na urządzanie i prowadzenie działalności w zakresie gier losowych, zakładów wzajemnych lub gier na automatach udziela minister właściwy do spraw finansów publicznych (obecnie minister finansów). Zezwolenia na urządzanie i prowadzenie działalności w zakresie gier na automatach o niskich wygranych udziela izba skarbowa, na której obszarze działania są urządzane i prowadzone takie gry. Zezwolenie na urządzanie loterii fantowej, gry bingo fantowego i loterii promocyjnej urządzanych na obszarze jednego województwa, na którym znajduje się równocześnie miejsce losowania nagród, wydaje w drodze decyzji dyrektor izby skarbowej właściwy ze względu na terytorialny zasięg urządzanych gier.

Postawienie zarzutu zależy od okoliczności w danej sprawie. Możliwe jest naruszenie któregoś z wymogów ustawy lub działanie niezgodne z udzielonym zezwoleniem.

Zespół prawników
e-prawnik.pl -

Powiązane artykuły

Zasada odpowiedzialności urzędników za naruszenie prawa

Pracownicy administracji odpowiadają majątkowo za naruszenie prawa wobec przedsiębiorców. Przedsiębiorca może więc dochodzić odszkodowania w razie naruszenia prawa przez urzędnika. 

Skarga kasacyjna - kompletny przewodnik 2025

Skarga kasacyjna w 2025 roku - kto może wnieść, jakie są wymogi formalne, terminy i koszty. Praktyczny przewodnik z aktualnymi przepisami KPC.

Prywatny monitoring w prawie polskim

Kompletny przewodnik po prywatnym monitoringu w Polsce 2025. RODO, kary UODO, odpowiedzialność prawna, praktyczne porady prawne.

Uporczywe nękanie - stalking: co grozi stalkerowi w 2025 roku?

Kompletny przewodnik po przepisach dotyczących stalkingu w Polsce. Dowiedz się, co grozi za uporczywe nękanie według art. 190a Kodeksu karnego, jak się bronić przed stalkerem i jakie są aktualne (...)

Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia: jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca (...)

Jak chronić swoje dobra osobiste?

Jeżeli chodzi o dobra osobiste to ich katalog otwarty zawarty jest w przepisie art. 23 k.c. Doktryna i orzecznictwo doprecyzowuje charakter tych dóbr oraz metody ich ochrony. Gdy nasze dobra osobiste (...)

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

Jakie działania pracodawcy naruszają dobra osobiste pracownika, a jakie są dozwolone? Jak chroni się godność i prywatność pracowników?

Ochrona dóbr osobistych

Dobra osobiste są atrybutem każdej osoby fizycznej. Ze względu na ich charakter, dobra osobiste są nieodłącznie związane z człowiekiem, bez względu na stan jego zdrowia czy psychiki. Dlatego też (...)

Obowiązek zgłaszania naruszeń przepisów RODO

Zgodnie z RODO, naruszenie ochrony danych osobowych, należy bezwzględnie zgłosić w ciągu 72 godzin od stwierdzenia naruszenia, chyba że jest mało prawdopodobne, by naruszenie to skutkowało (...)

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika.

Pracownik nie zawsze ma świadomość, iż również jemu przysługuje prawo do rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Co ważne, pracownik nie może arbitralnie korzystać z tego (...)