Obowiązek stawienia się do pracy

Pytanie klienta:

""Czy istnieje obowiązek stawienia się do byłej pracy na wezwanie byłego pracodawcy po rozwiązaniu umowy o pracę?""

Odpowiedź prawnika:

Obowiązek stawiania się do pracy na wezwanie pracodawcy spoczywający na pracowniku wynika z zawartej pomiędzy tymi osobami umowy o pracę. Jeżeli umowa ta przestała obowiązywać - obowiązek taki nie istnieje.

Michał Włodarczyk - Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.