Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy wyraźnie (art. 19b) daje inspektorom prawo m.in. do żądania od pracodawcy lub innego podmiotu kontrolowanego przedłożenia akt osobowych oraz dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników lub innych osób wykonujących pracę na rzecz podmiotu kontrolowanego na innej podstawie niż stosunek pracy.
Brzmienie przepisu nie budzi żadnych wątpliwości interpretacyjnych. Skoro ustawodawca w wyposażył inspektorów pracy w takie uprawnienia, to pracodawca nie może się zasłaniać ogólnymi przepisami o ochronie danych osobowych. W/w przepisy są bowiem przepisami szczególnymi i jako takie mają pierwszeństwo w stosowaniu.