Pytanie klienta:
""Jaką odpowiedzialność względem pracowników, którzy nie przestrzegają przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przewidują przepisy Kodeksu pracy?""
Odpowiedź prawnika:
W stosunku do pracowników art. 108 Kodeksu pracy wprowadza odpowiedzialność za nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (a więc także wykonywaniem obowiązków z art. 211 kp) – pracodawca może im wymierzyć karę upomnienia, nagany, a także karę pieniężną. Zawinione, ciężkie naruszenie tego podstawowego obowiązku pracowniczego może stanowić podstawę rozwiązania umowy w trybie art. 52 kp (Romer Maria Teresa Najnowsze wydanie: Prawo pracy. Komentarz Warszawa 2009 LexisNexis (wydanie IV) ss. 1328).