Pytanie klienta:
""Czy odwołanie z pełnienia funkcji prezesa zarządu i ze składu zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością pracownika, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, jest wystarczającą przyczyną do wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, gdy umowa spółki nie wymaga podania przyczyn odwołania członka zarządu?""
Odpowiedź prawnika:
Co do zasady z czynności jaką jest odwołanie z pełnienia określonej funkcji nie można łączyć z rozwiązaniem stosunku pracy. Nawet odwołanie nie stanowi przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy. Przyczyna taka może być jednak zbieżna z przyczyną odwołania np. złe wyniki finansowe spółki. Samo w sobie odwołanie nie pociąga rozwiązania stosunku pracy ani nie stanowi przyczyny go uzasadniającej.