Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Skoro w umowie o prace określono stanowisko to odwołanie pracownika z tego stanowiska musi być dokonane w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Zmiana stanowiska jest związane, że pracownik będzie wykonywał prace niezgodnie z umową o pracę. Zatem niezbędne jest uregulowanie podstawy, na której pracownik świadczy pracę. Wynika z tego niezbędność stosowania procedury wypowiedzenia zmieniającego.