Pytanie klienta:
""Sytuacja:
Zgodnie z § 8 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. nr 148, poz. 973) - wydanym na podstawie art. 237 ze znaczkiem 15 § 1 Kodeksu pracy - pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
W związku z tym pytanie:
1. jak należy rozumieć określenie \"monitor ekranowy\" jeżeli pracownik pracuje przy monitorze LCD to również uprawniony jest do otrzymania takich okularów korygujących?
2. jak należy rozumieć określenie \"okulary\" czy szkła + oprawki czy może tylko szkła, ponieważ np. Pomorski Urząd Skarbowy w Gdańsku posługuje się określeniem \"szkła korekcyjne\"
""
Odpowiedź prawnika:
Przez określenie "monitory ekranowe" na gruncie powołanego rozporządzenia należy rozumieć urządzenie do wyświetlania informacji w trybie alfanumerycznym lub graficznym, niezależnie od metody uzyskiwania obrazu (tak stanowi samo rozporządzenie). Będzie to zatem zarówno monitor CRT (z lampą kineskopową), jak i LCD (ciekłokrystaliczny) czy PD (plazmowy).
Rozporządzenie stanowi, iż pracodawca ma zapewnić pracownikowi "okulary". Wydaje się, że należy przez to rozumieć szkła oraz oprawki; gdyby ustawodawca miał na myśli same szkła, użyłby właśnie tego sformułowania.