Opiekunka do dziecka a składki na FP i FGŚP

Odpowiedź prawnika: Opiekunka do dziecka a składki na FP i FGŚP

Zgodnie z art. 104 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, pracodawca jest zobowiązany opłacać za osobę pozostającą z nim w stosunku pracy składkę na Fundusz Pracy, ustaloną od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Gdyby zatem zatrudnienie przy opiece Państwa dziecka było jedynym zajęciem opiekunki, wówczas nie byłoby obowiązku uiszczania składki na FP, jej wynagrodzenie nie przekracza bowiem minimalnego wynagrodzenia za pracę (obecnie jest to 936 zł). W przypadku, gdy kwoty, od których pochodzą z różnych źródeł, obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy powstaje wtedy, gdy łączna kwota stanowiąca podstawę wymiaru składek ustalona w sposób wskazany powyżej wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Jeśli zatem opiekunka wykonywałaby pracę również dla innych pracodawców i kwoty stanowiące podstawę do wyliczenia jej składek emerytalnych i rentowych przekroczyłyby 936 zł., wówczas objęta byłaby obowiązkiem uiszczania składek na FP. W takiej sytuacji musiałaby złożyć każdemu pracodawcy stosowne oświadczenie.

Obowiązek wnoszenia składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych został uregulowany w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Ustawę tą (a zarazem obowiązek uiszczania składek na FGŚP) stosuje się do pracodawców m.in. będących przedsiębiorcami w rozumieniu art. 4 ust. 1 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, i jednocześnie zatrudniających, zgodnie z przepisami polskiego prawa, co najmniej jedną osobę fizyczną w związku z prowadzoną na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej działalnością gospodarczą. Jak widać z powyższego ustawodawca powiązał obowiązek wpłacania składek na FGŚP z zatrudnieniem pracownika w przedsiębiorstwie pracodawcy. Państwo jak rozumiemy nie zatrudnili opiekunki do dziecka w związku z prowadzoną przez siebie działalnością gospodarczą. Tym samym nie mają Państwo obowiązku uiszczania składek na FGŚP.