Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Tak, wartość otrzymanych przez osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenie osób stanowi ich podlegający opodatkowaniu oraz „oskładkowaniu” przychód. Co więcej – bony takie stanowiłyby przychód także w przypadku, gdyby otrzymane były przez osoby zatrudnione były przez pracowników (w tym wypadku od ich wartości nie należałoby odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne).
Jednocześnie potraktowanie przekazywanych bonów jako darowizny i opodatkowanie podatkiem od spadków i darowizn (opodatkowanie tym podatkiem wyklucza opodatkowanie podatkiem dochodowym od osób fizycznych) jest wątpliwe. Nie ulega raczej wątpliwości, iż przekazanie bonów wiąże się z wykonywanymi przez obdarowane osoby czynnościami w ramach umów-zleceń. Tym samym moim zdaniem przekazanych bonów nie można uznać za darowiznę podlegającą opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn, lecz nieodpłatne świadczenie stanowiące przychód z działalności wykonywanej osobiście i podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych (na zasadach wskazanych powyżej).