Praca na kolei i liczenie jednego roku pracy jako 14 miesięcy

10.12.2011

Pytanie:

"Jestem maszynistą na lokomotywie spalinowej. Czy za każdy przepracowany rok liczy mi się 14 miesięcy do emerytury?"

Odpowiedź prawnika: Praca na kolei i liczenie jednego roku pracy jako 14 miesięcy

Tak, ponieważ zgodnie z art. 43 ust. 2 każdy pełny rok zatrudnienia na kolei na parowym, spalinowym lub elektrycznym pojeździe trakcyjnym, w drużynach konduktorskich oraz na stanowiskach manewrowych lub ustawiaczy liczy się jako 14 miesięcy zatrudnienia na kolei.

Zespół prawników
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Paweł 2022-01-22 22:18:11
Co ten przelicznik daje w tej chwili? Przecież nikt obecnie nie łapie sie na wcześniejszą kolejową, a jedynie na pomostową.
staruch 2019-02-25 19:47:09
art,43 ust,2 jasno stwierdza że za jeden rok pracy liczy się jako 14 miesięcy i na tym koniec. Ustawodawca tak zapisał już w 1968r, w emerytalej ustawie dla kolejarzy, a czerwona kasta nadludzi twierdzi że nie! Że do 1998r maszynista nie pracował w przepisie po 14 misięcy za rok.Ta kasta nadludzi uładała przepisy tak żeby goja ogłupiać i szydzić z polaków w biały dzień.
Krzysztof` 2016-03-10 19:44:40
Czy 14 miesięcy pracy na kolei jest liczone do warunków szczególnych

Czytaj także

Praca zmianowa

Systemy czasu pracy

Pożyczka dla mikroprzedsiębiorców w ramach tarczy antykryzysowej

Specyfika liczenia terminów w prawie pracy

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Zwolnienie nauczyciela - jakie kryteria brać pod uwagę?

Praca w upale

Jak prawo chroni wzrok pracowników?

Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?

Pytania i odpowiedzi

Liczenie czasu zatrudnienia na okres próbny

Pytanie: "Chciałbym zatrudnić pracownika na umowę o pracę na okres próbny od 09.05.2007r. do 09.08.2007 r. Wyliczyłem, że to 93 dni. Czy nie przekroczyłem 3 miesięcy na jaki maksymalnie może być zawarta umowa o pracę na okres próbny?"

Powierzenie pracownikowi innej pracy

Pytanie: "Zgodnie z art.42 par. 4 Kodeksu pracy, wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Pracodawca zamierza skorzystać z tej możliwości kilkakrotnie po kilka lub kilkanaście dni "pod rząd" (...)"

Liczenie głosów oddanych podczas głosowania

Pytanie: "Czy podczas głosowania w spółce akcyjnej, głosy wstrzymujące się są w podsumowaniu liczone jako głosy przeciw? Proszę o podanie podstawy prawnej."

Praca w szczególnych warunkach

Pytanie: "Na podstawie uzyskanych świadectw pracy osoba ma 14 lat i 11 miesięcy na szczególnych warunkach. Do pełnego okresu 15 lat brak jednego miesiąca. Czy praca stomatologa w prywatnym gabinecie (działalność gospodarcza) jest zaliczana do pracy w szczególnych warunkach zgodnie z ustawą? "

Wymiar urlopu po studiach wyższych

Pytanie: "Pracuję już 7 miesięcy (pierwsza praca) oraz mam ukończoną szkołę wyższą. Ile przysługuje mi obecnie urlopu wypoczynkowego?"

Sobota jako dzień pracy

Pytanie: "W firmie, w której pracuję podjęto decyzję o pracy w jedną, określoną sobotę miesiąca. Wynika to z 42-godzinnego tygodnia pracy, co w skali miesiąca (przy pięciodniowym tygodniu pracy) daje dodatkowy dzień do odpracowania. Czy pracownik może domagać się dnia wolnego w innym terminie z powodu pracy w dniu ustawowo wolnym? Czy w tym wypadku należy traktować sobotę jako obowiązkowy dzień pracy?"

Praca przed komputerem a szkodliwe warunki

Pytanie: "Będę wystawiała świadectwo panu który pracuje u mnie jako grafik komputerowy dowiedziałam się od znajomej, że powinnam jego pracę przy komputerze potraktować jako pracę w warunkach szkodliwych. Czy to prawda? "

Czy praca na pół etatu da zasiłek dla bezrobotnych

Pytanie: "Znajomy prowadzi działalność gospodarczą. Przez lata zatrudniał pracownika na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin. Od 3 miesięcy pracownik był zatrudniony na 1/2 etatu. Jeśli ten pracownik otrzyma wymówienie stosunku pracy, czy będzie przysługiwać mu zasiłek dla bezrobotnych? Proszę o podanie podstawy prawnej."

Praca na pół etatu a staż emerytalny

Pytanie: "Przez rok pracowałam na 1/2 etatu. Czy, przechodząc na emeryturę, okres ten zalicza się jako rok czy pól roku pracy?"

Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu

Pytanie: "Od 1.04.2005 - 30.09.2005 pracownica odbywała przygotowanie zawodowe w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy. Bezrobotna skierowana z Urzędu Pracy. W czasie przygotowania pobierała stypendium i wykorzystała 12 dni wolnych od pracy. Od 3.10.2005 jest zatrudniona w naszej firmie na umowę o pracę na okres 3 lat. Nadmienić należy, że w/w pracownik ma 6 miesięcy stażu pracy od 1.01.04 - 31.09.05. Wobec powyższego mam pytanie, ile przysługuje jej urlopu do końca 2005 r.?"

Przedawnienie roszczeń pracownika

Pytanie: "Czy pracownik na delegacji poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy i miejscem zamieszkania pracownika, przebywający na niej kilka dni, może wliczyć czas spędzony po wykonaniu pracy (po 8 godzinach) np: odpoczynek w hotelu jako czas pracy (nadgodziny) gdyż nie jako pozostaje ciągle do dyspozycji pracodawcy? Jak wykazać nadgodziny które pracownik wykonał na delegacji i nie jest prowadzona ewidencja czasu pracy, lista obecności itp.? Czy pracownik może domagać się (...)"

Praca przez cały tydzień

Pytanie: "Prowadzę mały sklep spożywczy. Pracują w nim dwie panie na zmianę: jedna rano, druga po południu. Dzienny czas pracy wynosi ok. 6,5 godz., z tym że dodatkowo są pracujące soboty i niedziele (każda po 1 dniu po 6 godz.). Łączny tygodniowy czas pracy każdej z pań to ok. 38-39 godz. Czy powinienem jakoś dodatkowo wynagradzać pracę w sobotę i w niedzielę, mimo, że w tygodniu panie pracują w czasie określonym w kodeksie pracy (a nawet niższym)?"

Publikacja pracy magisterskiej

Pytanie: "Czy mogę wykorzystać moją własną pracę magisterską do celów komercyjnych? Chodzi mi o sprzedaż oprogramowania, które stanowiło praktyczną część pracy. Dodam jeszcze, że jestem jedynym autorem pracy."

Udokumentowanie pracy w gospodarstwie

Pytanie: "Jak zatem po 40 latach udowodnić, że osoba, która ukończyła 16 lat i uczęszczała do szkoły oddalonej o 30 km (do której codziennie dojeżdżała) pracowała w gospodarstwie rodziców w wymiarze większym niż 1/2 pełnego wymiaru czasu pracy. Jak w tej materii stanowi ustawa i jaki materiał dowodowy jest konieczny do przedłożenia ?"