Praca w szczególnych warunkach

Odpowiedź prawnika: Praca w szczególnych warunkach

Wśród przepisów regulujących emerytury, zasady przechodzenia na emeryturę róznią się w zależności od daty urodzenia danej osoby. W przypadku osób ubezpieczonych, [*urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r.*] emerytura przysługuje jeżeli (warunki muszą być spełnione łącznie): 1) osiągnęła wiek emerytalny wynoszący co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn, 2) ma okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Ubezpieczeni urodzeni przed dniem 1 stycznia 1949 r., będący pracownikami, którzy nie osiągnęli w/w wieku emerytalnego określonego, mogą przejść na emeryturę: 1) kobieta - po osiągnięciu wieku 55 lat, jeżeli ma co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy albo jeżeli ma co najmniej 20-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz została uznana za całkowicie niezdolną do pracy, 2) mężczyzna - po osiągnięciu wieku 60 lat, jeżeli ma co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy. Należy także pamiętać, iż istnieje przepis, zgodnie z którym ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącymi pracownikami, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony wyżęj jako uprawniający do emerytury w ogóle. W takiej sytuacji konieczne jest jednak ustalenie uprawnień. Ta więc za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia w podmiotach, w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych. Z przedstawionegonopisu wynika raczej, iż jest Pani osobą urodzoną po dniu 31 grudnia 1948 r. Dla takich osób ustawa przewidziałą osobne regulacje. Brak wśród nich ewentualnej możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę. Ogólne warunki przyznawania emerytury natomiast uregulowane zostały następująco: ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego, wynoszącego co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn. Jednak na mocy przepisów szczególnych ustawy o emeryturach i rentach z FUS prawo do "wcześniejszej" emerytury opisanej wyżej przysługuje również ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. a przed dniem 1 stycznia 1969 r., jeżeli spełniają łącznie następujące warunki: 1) nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego, 2) warunki do uzyskania emerytury określone w tych przepisach spełnią do dnia 31 grudnia 2006 r., 3) nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy - w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem. Z powyższego wynika, iż jeżeli spełnia Pani wszystkie w/w warunki do przejśćia na wcześniejszą emeryturę przewidziane dla urodzonych przed 1stycznia 1949 r. i równocześnie te przewidziane dla osób urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r. a przed dniem 1 stycznia 1969 r., to możę Pani przejść na wcześniejszą emeryturę.