Przedłużenie urlopu wychowawczego
Pytanie:
Czy w każdej chwili mogę przedłużyć sobie urlop wychowawczy i pracodawca musi się na to zgodzić?
Masz inne pytanie do prawnika?
ODPOWIEDŹ PRAWNIKA
Pracownica uzyskuje prawo do urlopu wychowawczego po przepracowaniu 6 miesięcy, przy czym do tego okresu wlicza się także poprzednie okresy zatrudnienia. Urlop wychowawczy może być wykorzystany w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, przez okres maksymalnie 3 lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko czwartego roku życia. Urlop wychowawczy udzialany jest na wniosek. We wniosku pracownica wskazuje termin rozpoczęcia i czas trwania urlopu wychowawczego oraz okres dotychczas wykorzystanego urlopu wychowawczego na dane dziecko. Nic nie stoi na przeszkodzie, by pracownica będąca na urlopie wychowawczym złożyła pracodawcy kolejny wniosek o przedłużenie urlopu wychowawczego. Pracodawca będzie musiał wniosek taki uwzględnić. Należy jednak zauważyć, że urlop wychowawczy może być wykorzystany maksymalnie w czterech częściach.
Potrzebujesz porady prawnej?
DODAJ KOMENTARZ
ZOBACZ TAKŻE:
-
12.11.2012
Urlop wychowawczy - zasady przyznawania
Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wysokości od 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie i 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, (...)
-
1.10.2013
Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie urlopów wychowawczych -1 października 2013 roku.
Z dniem 1 października 2013 roku wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy, dalej k.p. która ma za przedmiot modyfikację dotychczasowych zasad udzielania urlopu wychowawczego określonego w art. (...)
-
10.1.2015
Zasiłek macierzyński - Kiedy przysługuje i ile wynosi zasiłek macierzyński
Wysokość zasiłku macierzyńskiego, zasady przyznawania, okres wypłacania. Zasiłek macierzyński bez ubezpieczenia chorobowego.
-
25.3.2015
Urlop macierzyński - Najważniejsze informacje o urlopie macierzyńskim
W ostatnim czasie weszło w życie wiele nowelizacji prawa pracy, regulujących na nowych zasadach uprawnienia zawiązane z macierzyństwem przysługujące pracownikom. Wydłużono okresy pozostawania (...)
-
14.10.2016
Urlop wypoczynkowy - Ile dni urlopu?Jakie są zasady jego udzielania?
Urlop wypoczynkowy to wolny od pracy okres czasu do wykorzystania w ciągu roku, przeznaczony na wypoczynek pracownika - regenerację sił, relaks fizyczny i psychiczny. Urlop wypoczynkowy jest (...)
KOMENTARZE (0)
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!