Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Odnośnie możliwości zaliczenia wydatków związanych z przeprowadzką pracownika do Polski możliwość taka jak najbardziej istnieje – nie ulega bowiem wątpliwości, iż jest to koszt związany z uzyskaniem przez podatnika przychodu, a jednocześnie żaden przepis art. 16 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych nie wyłącza tego wydatku spod możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu.
Jednocześnie otrzymywane z tego tytułu kwoty nie korzystają ze zwolnienia od podatku, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 14 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przepis ten zwalnia od podatku kwoty otrzymywane przez pracowników z tytułu zwrotu kosztów przeniesienia służbowego, a więc dotyczy sytuacji, gdy przeprowadzka wiąże się z przeniesieniem zatrudnionego już pracownika. W żadnym razie za przeniesienie służbowe nie można uznać sytuacji, gdy przeprowadzka wiąże się z zatrudnieniem nowego pracownika.