Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Członek zarządu spółdzielni mieszkaniowej może nie pozostawać ze spółdzielnią w stosunku pracy, jeżeli nie pobiera żadnego wynagrodzenia z tytułu sprawowanej funkcji. Nie można jednak mówić w takim przypadku, że sprawuje tą funkcję społecznie. Kwestia sprawowania funkcji społecznych ma znaczenie w odniesieniu do pracowników. Prawo pracy przewiduje bowiem pewne ograniczenia w wypowiadaniu umów o pracę pracownikom sprawującym funkcje społeczne. Sytuację, gdy członek spółdzielni nie pozostaje w stosunku pracy i pełni swoją funkcję nieodpłatnie, należałoby uznać za nieodpłatną umowę zlecenia. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.