Rozstrzyganie spraw dotyczących współmałżonka

Pytanie:

Czy będąc wiceprezesem w spółce z o.o. mam prawo podpisać kartę obiegową mojej żonie, będącej pracownikiem tej firmy? Czy jest jakiś przepis zabraniający tego?

Masz inne pytanie do prawnika?

ODPOWIEDŹ PRAWNIKA

Zgodnie z przepisami kodeksu spółek handlowych członek zarządu ma obowiązek powstrzymywania się od rozstrzygania spraw dotyczących współmałżonka, dzieci, innych krewnych, powinowatych (do drugiego stopnia) oraz osób, powiązanych z nim osobiście, jeżeli zachodzi sprzeczność między interesami spółki a interesami tych osób. Zakaz obowiązuje także, gdy dana sprawa dotyczy samego członka zarządu. Jeżeli członek zarządu podpisuje jakiś dokument, którego treść została jednak ustalona przez innego członka zarządu, zakaz powyższy nie obowiązuje, gdyż dotyczy on rozstrzygania – czyli podejmowana samodzielnych decyzji. Zakaz obowiązuje wtedy, gdy zachodzi sprzeczność interesów między spółką a współmałżonkiem członka zarządu, tzn. jeśli istnieje realne niebezpieczeństwo zagrożenia interesów spółki. Nie można mówić o takim niebezpieczeństwie, gdy w konkretnej sytuacji czynność została przez członka zarządu podjęta zgodnie z obiektywnymi przesłankami i zasadami obowiązującymi w firmie. Z punktu widzenia prawa pracy nie ma żadnego zakazu w tym względzie. Karta obiegowa w stosunku pracy, gdy dochodzi do jego zakończenia, ma potwierdzać w pewien sposób, iż pracownik rozliczył się z pracodawcą. Podpis osoby upoważnionej ze strony pracodawcy potwierdza niejako, iż pracownik z pracodawcą się rozliczył, a zatem w przyszłości nie będzie podstaw do ewentualnych roszczeń względem pracownika z tego tytułu.

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (0)

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!


Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE:

NA SKÓTY