Rozwiazanie umowy a urlop wychowawczy
Pytanie:
"Jeśli pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym otrzymała wypowiedzenie z pracy z przyczyn dotyczących zakładu i wypowiedzenie kończy się kilka dni wcześniej niż data zakończenia urlopu wychowawczego, to czy na świadectwie pracy w rubryce urlop wychowawczy należy wpisać datę zakończenia urlopu zgodną z datą rozwiązania umowy, czy też może datę, do której miał trwać urlop wychowawczy?"
Odpowiedź prawnika: Rozwiazanie umowy a urlop wychowawczy
Na świadectwie pracy należy wpisać datę zgodną z datą rozwiazania umowy o pracę. Przebywanie na urlopie wychowawczym wiąże się bowiem z faktem zatrudnienia.
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?