Rozwiązanie za porozumieniem a chorobowe

Pytanie:

"Co dzieje się, gdy tuż przed rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem stron pójdę na zwolnienie lekarskie, przekraczające termin rozwiązania umowy?"

Odpowiedź prawnika: Rozwiązanie za porozumieniem a chorobowe

W takim przypadku umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu z datą określoną w porozumieniu. Innymi słowy fakt utraty zdolności do pracy spowodowany chorobą pozostanie bez wpływu na ustanie tegoż stosunku pracy w związku z zawartym porozumieniem. Pracownikowi natomiast, przysługiwać będzie zasiłek chorobowy także po ustaniu stosunku pracy.

Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Cofnięcie pozwu

Kiedy przysługuje i w jakiej wysokości wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy?

Rozliczenie PIT dochodów niani uzyskiwanych na podstawie umowy uaktywniającej za 2020 rok

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Zasady wypłacania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Obowiązek ubezpieczenia społecznego pracowników

Składki na ubezpieczenia społeczne w 2019 r. dla przedsiębiorców

Zasiłek macierzyński - Kiedy przysługuje i ile wynosi zasiłek macierzyński

Ile kosztuje postępowanie upadłościowe konsumenta?

Pytania i odpowiedzi

Termin rozwiązania umowy za porozumieniem

Pytanie: "Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron może być wypisane w dzień wolny od pracy (sobota)?"

Czy w trakcie trwania urlopu bezpłatnego może nastąpić rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron?

Pytanie: "Czy w trakcie trwania urlopu bezpłatnego może nastąpić rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron?"

Brak odpowiedzi na ofertę zawarcia porozumienia

Pytanie: "Czy pracodawca ma obowiązek odpowiedzieć na zgłoszoną przez pracownika ofertę rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron? Jakie są skutki prawne braku odpowiedzi?"

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

Pytanie: "Z miesięcznym wyprzedzeniem rozwiązałem z pracodawcą umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Czy przysługuje mi również dwudniowy urlop na poszukiwanie pracy? Jestem zatrudniony na stale."

Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

Pytanie: "Na początku lipca pracownik przysłał do pracodawcy pismo z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 stycznia 2010 r. Pracodawca odpowiedział pisemnie, że widzi możliwość rozwiązania umowy z dniem 31 grudnia 2009 r. Pracownik przysłał pismo, że odpowiada mu ten termin. W okresie 22-31.12.2009 r. wykorzystywał urlop wypoczynkowy. Pracodawca wystawił świadectwo pracy i wysłał listem poleconym w dniu 2.01.2010 r. W tym samym dniu, po południu, pracodawca (...)"

Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda

Pytanie: "Czy pracodawca ma jakiś termin na odpowiedź w przypadku złożonego pisemnego rozwiązania umowy o pracę? Czy musi być zachowana określona forma odpowiedzi? Czy w przypadku braku takiej odpowiedzi, domniemywać należy, że pracodawca wyraził zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron? Czy w przypadku umowy na czas określony i dwutygodniowego okresu wypowiedzenia możliwe jest dowolne podanie daty rozwiązania umowy?"

Sfałszowanie świadectwa pracy

Pytanie: "W dniu 31.05.2003 otrzymałem świadectwo pracy z wpisem "umowa została rozwiązana na podstawie wypowiedzenia." Ja nigdy takiego wypowiedzenia nie składałem ani nie otrzymałem od pracodawcy. W sądzie złożyłem pozew o uznanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie. Posiadam oryginał świadectwa pracy. W sądzie pozwana złożyła kopię, na której poprawiono treść z art. 30 par 1 pkt.2 na art. 30 par. 1 pkt. 1. Sąd na to nie zareagował. Czy mam złożyć w prokuraturze doniesienie o popełnieniu (...)"

Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia

Pytanie: "Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony znajduje się w okresie wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z dniem 30 września 2006 r. Porozumienie podpisane dnia 22 maja 2006 r. Po podpisaniu porozumienia, a przed 30 września pracownica zachodzi w ciążę. Poród w 2007 roku. Czy umowa o pracę jest przedłużona do czasu porodu?"

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

Pytanie: "Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę zawartą na okres próbny (1 miesiąc) na mocy porozumienia stron na własną prośbę? Czy rozwiązując umowę o pracę na okres próbny z zachowaniem okresu wypowiedzenia pracownik powinien podać przyczynę wypowiedzenia?"

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim przed końcem semestru

Pytanie: "Czy rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim bez porozumienia stron może nastąpić przed końcem semestru?"

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

Pytanie: "Rozwiązałem umowę za porozumieniem stron z pracodawcą. Porozumienie zostało zawarte 2 listopada 2005 roku. Zgodnie z jego treścią rozwiązuje się za porozumieniem stron umowę o pracę zawartą 1 sierpnia 2001 roku pomiędzy pracownikiem Y a pracodawcą X. Strony ustalają jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Umowa wygasa 30 listopada 2005 roku. Pod taką umową podpisałem się ja i właściciel firmy. Dziś kadrowa wraz z właścicielem poprosili mnie o napisanie pisma zatytułowanego (...)"

Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego

Pytanie: "Nauczyciel mianowany mający wieloletni staż pracy, chciałby zmienić miejsce pracy (zatrudnić się w innej szkole), zachowując jednocześnie wszystkie przywileje m.in. wynagrodzenie w czasie wakacji. W związku z tym, chciałby złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w obecnej placówce z końcem maja lub początkiem czerwca, by do końca sierpnia otrzymywać wynagrodzenie od \"starego\" pracodawcy. Czy nauczyciel mianowany, pracujący w jednym miejscu pracy od ponad 15 lat, może złożyć 3-miesięczne (...)"

Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia

Pytanie: "W styczniu złożyłem wypowiedzenie (okres wypowiedzenia 2 tygodnie). Po dwóch dniach zachorowałem - okres zwolnienia 25 dni (termin zakończenia choroby - po zakończeniu pracy). Czy pracodawca wypłaca wynagrodzenie za czas choroby i do dnia rozwiązania stosunku pracy czy do końca czasu choroby (zwolnienia)? Jeżeli okres, do którego jest zwolnienie kończy się później niż data rozwiązania stosunku pracy, to czy świadczenia przejmuje ZUS? Jeżeli pracodawca nie przekazał zwolnienia (...)"

L-4 na świadectwie pracy

Pytanie: "Zatrudniłem pracownika od 01.03.2007r. do 14.04.2007r. Jest to pierwsza praca pracownika. Dostarczył zwolnienie lekarskie od 12.03.- 14.03. Pracownik nie nabył prawa do wynagrodzenia za czas choroby, więc jest to nieobecność usprawiedliwiona ale niepłatna przez pracodawcę. Czy wykazać w świadectwie pracy w punkcie 4 liczbę dni w tym przypadku 3 dni zwolnienia chorobowego , za które pracownik nie otrzymał wynagrodzenia?"

Rozwiązanie i wyrejestrowanie spółki cywilnej

Pytanie: "Jaka jest procedura związana z wyrejestrowaniem dwuosobowej spółki cywilnej, jeśli została zakończona działalność z dniem 31.12.2000? Jeden wspólnik jeszcze nie wyraził zgody na wyrejestrowanie, mimo że pisemnie zgłosił swoje wystąpienie ze spółki do drugiego wspólnika. Czy można składać właściwe druki do urzędu skarbowego - jeśli ciągle nie ma decyzji z urzędu miejskiego o wyrejestrowaniu spółki?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika