Składka na Fundusz Pracy i FGŚP
Pytanie:
Proszę o wyjaśnienie czy Fundusz Pracy i FGŚP należy wyliczać od sumy wypłaconych pracownikom wynagrodzeń w danym miesiącu, czy też od poszczególnych wypłat wynagrodzeń, stanowiących podstawę naliczenia ubezpieczenia emerytalnego rentowego i chorobowego?
Masz inne pytanie do prawnika?
Odpowiedź prawnika: Składka na Fundusz Pracy i FGŚP
29.7.2005
Płatnicy składek są zobowiązani za każdy miesiąc kalendarzowy naliczać i opłacać składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w terminie opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Wysokość wpłat na w/w fundusze jest następująca:
-
wpłata na Fundusz Pracy 2,45%,
-
wpłata na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 0,15%.
Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 104) obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Wysokość składki na Fundusz Pracy określa ustawa budżetowa.
W przypadku FGŚP podstawą wymiaru składki jest także postawa wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.
Potrzebujesz porady prawnej?
KOMENTARZE (1)
L.M.
3.12.2009 13:11:17
Re: Składka na Fundusz Pracy i FGŚP
Nie jest to odpowiedź na zadane pytanie. To wszystko można znaleźć w ustawie. Składka na FP będzie inna jeśli policzymy ją od sumy wszystkich wynagrodzeń niż gdy policzymy ją na poziomie poszczególnych wynagrodzeń i potem zsumujemy.W pytaniu chodziło o to, która z tych kwot jest poprawana.