stosunek mianowania funcjonariusza Policji

Odpowiedź prawnika: stosunek mianowania funcjonariusza Policji

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu wskazał, że "stosunek służbowy policjanta powstaje w drodze mianowania, które nie jest „mianowaniem” w rozumieniu Kodeksu pracy. Między stosunkami prawnymi powstałymi na skutek mianowania na podstawie każdego z powyższych aktów prawnych powstają różnice w ich treści. Istotne cechy tych stosunków prawnych są inaczej uregulowane w obu odrębnych aktach prawnych, tj. w ustawie o Policji i Kodeksie pracy. Dotyczy to w szczególności występujących w stosunku służbowym policjanta elementów o charakterze władczego kształtowania sytuacji funkcjonariusza, które nie występują w stosunku pracy. Policjanci podlegają zarządzeniom i rozkazom służbowym przełożonych, mogącym kształtować i zmieniać bez ich zgody treść istotnych elementów stosunku służbowego, które w stosunku pracy mogą być modyfikowane tylko z uwzględnieniem woli stron i zasady równości obu podmiotów stosunku pracy. Stosunki służbowe funkcjonariuszy Policji oparte są na hierarchicznym podporządkowaniu funkcjonariusza przełożonym służbowym i elementami administracyjnej podległości"¹. W konsekwencji należy uznać, że policjant nie świadczy swojej pracy na podstawie stosunku pracy, do którego maja zastosowanie przepisy prawa pracy, lecz na podstawie stosunku służbowego uregulowanego w ustawie o Policji i posiłkowo w Kodeksie postępowania administracyjnego.