Ubezwłasnowolnienie częściowe a stosunek pracy

20.1.2012

Pytanie klienta:

""Czy ubezwłasnowolniony częściowo może zawierać stosunek pracy?""

Odpowiedź prawnika:

Ubezwłasnowolniony częściowo może nawiązać stosunek pracy oraz dokonywać czynności prawnych, które dotyczą tego stosunku. Jednakże, gdy stosunek pracy sprzeciwia się dobru tej osoby, przedstawiciel ustawowy, za zezwoleniem sądu opiekuńczego, może stosunek pracy rozwiązać.

Zespół prawników
e-prawnik.pl -

Powiązane artykuły

Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?

Poznaj różnice między powołaniem, mianowaniem i wyborem jako podstawami zatrudnienia w Polsce. Praktyczny przewodnik po alternatywnych formach stosunków pracy w 2025 roku.

W jakim postępowaniu dokonuje się ubezwłasnowolnienia?

Wniosek o ubezwłasnowolnienie składa się w każdej chwili, gdy zaistnieją przesłanki do wystąpienia o ubezwłasnowolnienie całkowite lub częściowe danej osoby. Przesłanki te są określone w (...)

Władza rodzicielska nad dzieckiem ubezwłasnowolnionym całkowicie

Dziecko może zostać ubezwłasnowolnione całkowicie, jeżeli ukończyło 13 rok życia i wskutek choroby psychicznej, niedorozwoju umysłowego albo innego rodzaju zaburzeń psychicznych, w szczególności (...)

Kto może zostać ubezwłasnowolniony? Jakie są skutki ubezwłasnowolnienia

Często zdarza się, że dana osoba nie jest w stanie decydować o swoim życiu, lub nawet nie potrafi podjąć najprostszych decyzji. Może to być wynikiem np. choroby psychicznej. Dlatego w takich sytuacjach (...)

Kontrakt menedżerski - Wszystko co musisz wiedzieć

Kontrakt menedżerski w 2025 - definicja, przepisy, składki ZUS, opodatkowanie PIT, VAT. Praktyczny przewodnik z wzorami i przykładami dla menedżerów i przedsiębiorców.

Przeszkody małżeńskie - czyli kto i z kim nie może zawrzeć małżeństwa

W przypadku zaistnienia pewnych okoliczności wyłączających zawarcie małżeństwa (tzw. przeszkody małżeńskiej) kierownik urzędu stanu cywilnego czy duchowny powinien odmówić przyjęcia (...)

Odprawa rentowa i emerytalna

Odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia przysługuje pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty inwalidzkiej lub emerytury, którego stosunek pracy ustał (...)

Opieka nad ubezwłasnowolnionym

Jeżeli osoba została ubezwłasnowolniona całkowicie, jest oczywiste, że jest ona osobą na tyle nieporadną i nieodpowiedzialną życiowo, że niezbędna jest jej pomoc w zakresie w miarę normalnego (...)

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Poznaj prawne konsekwencje porzucenia pracy w 2025 roku. Kompletny przewodnik po przepisach, konsekwencjach i prawach pracownika. Praktyczne porady prawne.

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Wbrew pozorom ustalenie liczby zatrudnionych pracowników to czynność wcale nie banalna. Poprawne ustalenie liczby pracowników może mieć znaczenie choćby w przypadku zwolnień grupowych. Jak ustalić (...)