Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Zgodnie z art. 153 kodeksu pracy pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku (1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu za dany rok kalendarzowy). Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym. Naszym zdaniem, cytowany powyżej przepis ma to znaczenie, że pracownik nie może żądać udzielenia urlopu w większym wymiarze niż określony w przepisie. Nie ma natomiast przeszkód, by urlop został mu udzielony w wymiarze większym (za okres który pracownik dopiero przepracuje), jeżeli tylko pracodawca wyrazi na to zgodę (czyli aby skorzystał z urlopu udzielonego "z góry").