Urlop bezpłatny na żądanie

Pytanie:

Kodeks pracy w art. 167 [2] przewiduje możliwość uzyskania nieplanowanego urlopu na żądanie. Pracownik wykorzystał w całości przysługujący mu urlop wypoczynkowy w bieżącym roku kalendarzowym. Nie korzystał z urlopu na żądanie w bieżącym roku kalendarzowym. Czy po wykorzystaniu całości przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego dopuszczalne jest żądanie od 1 do 4 dni bezpłatnego urlopu na żądanie?

Masz inne pytanie do prawnika?

ODPOWIEDŹ PRAWNIKA

Urlop na żądanie stanowi część urlopu wypoczynkowego i nie jest on urlopem dodatkowym, zwiększającym wymiar urlopu pracownika o 4 dni. Pracodawca może więc odmówić udzielenia pracownikowi płatnego urlopu na żądanie, po wykorzystaniu w całości urlopu wypoczynkowego. Na marginesie można wspomnieć, iż urlop ten charakteryzuje się pewnymi odmiennościami od urlopu wypoczynkowego: nie obejmuje się go planem urlopów oraz nie dotyczy go zasada, iż należy go udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Innymi słowy urlop ten przysługuje w ramach i granicach urlopu wypoczynkowego, w danym roku kalendarzowym. Urlop na żądanie jest urlopem płatnym, natomiast zasady udzielania urlopów bezpłatnych regulują przepisy art. 174 i 175 Kodeksu pracy.

Tagi: urlop, bezpłatny, na żądanie, odpłatny, termin, wykorzystanie, wypoczynkowy

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (1)

Paweł

12.11.2011 13:57:6

Re: Urlop bezpłatny na żądanie

Nie odpowiedziano wprost na pytanie. "Pracodawca może więc odmówić udzielenia pracownikowi płatnego urlopu na żądanie" Pytanie było o bezpłatny urlop na żądanie

Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE:

19.5.2016

Urlop ojcowski - Kiedy przysługuje urlop ojcowski i w jakim wymiarze?

Pracownicy – ojcowie, mogą korzystać z urlopu ojcowskiego od 2010 roku. Instytucja ta została wprowadzona do Kodeksu pracy ustawą z dnia 6 grudnia 2008 roku o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz (...)
14.10.2016

Urlop wypoczynkowy - Ile dni urlopu?Jakie są zasady jego udzielania?

Urlop wypoczynkowy to wolny od pracy okres czasu do wykorzystania w ciągu roku, przeznaczony na wypoczynek pracownika - regenerację sił, relaks fizyczny i psychiczny. Urlop wypoczynkowy jest (...)
10.1.2013

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Kodeks pracy przyznaje pracownikowi prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Poza tym prawo to jest chronione w bardzo wysokim stopniu, a mianowicie pracownik nie może zrzec (...)
8.9.2017

Urlopy dla rodziców

Od stycznia do lipca br. z urlopów dla rodziców skorzystało ponad 500 tys. osób w tym 402 tys. kobiet i 97,3 tys. mężczyzn. To ponad 20 tys. więcej niż w analogicznym okresie (...)
10.10.2018

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć urlop bezpłatny i na jakich zasadach?

Prawo pracy, oprócz przysługującego pracownikowi niezbywalnego prawa do urlopu wypoczynkowego, przewiduje także możliwość skorzystania z urlopu bezpłatnego. Urlop bezpłatny jest przywilejem (...)