Urlop okolicznościowy w razie urodzenia martwego dziecka
Pytanie:
Czy pracownicy, która urodziła martwe dziecko przysługuje urlop okolicznościowy, ile dni?
Masz inne pytanie do prawnika?
ODPOWIEDŹ PRAWNIKA
Na podstawie art. 1801 § 1 kodeksu pracy (Dz.U. 1998 Nr 21poz.94) w razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka przed upływem 8 tygodni życia, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie, nie krócej jednak niż przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka. W sytuacji urodzenia martwego dziecka pracownicy przysługuje z tego tytułu urlop w wymiarze 8 tygodni od dnia porodu. Jeśli np. dziecko umrze 2 tygodnie po porodzie, wówczas przysługują jedynie 6 tygodni urlopu. W przypadku śmierci dziecka po upływie 8 tygodni przysługuje prawo do urlopu w wymiarze 7 dni. Reasumując pracownicy przysługuje urlop w wymiarze maksymalnie 8 tygodni po porodzie i jedynie w tym okresie. Pracownica nie może np. skorzystać z tego urlopu w innym przewidzianym przez siebie terminie. Urlop ten został przewidziany ze względu na trudną sytuację kobiety w wyniku urodzenia martwego dziecka lub jego śmierci przy lub wkrótce po porodzie.
Więcej na temat urlopu okolicznościowego w artykule: Urlop okolicznościowy - kiedy i ile dni przysługuje?
Potrzebujesz porady prawnej?
DODAJ KOMENTARZ
ZOBACZ TAKŻE:
-
Urlop macierzyński - Najważniejsze informacje o urlopie macierzyńskim
W ostatnim czasie weszło w życie wiele nowelizacji prawa pracy, regulujących na nowych zasadach uprawnienia zawiązane z macierzyństwem przysługujące pracownikom. Wydłużono okresy pozostawania (...)
-
Urlop ojcowski - Kiedy przysługuje urlop ojcowski i w jakim wymiarze?
Pracownicy – ojcowie, mogą korzystać z urlopu ojcowskiego od 2010 roku. Instytucja ta została wprowadzona do Kodeksu pracy ustawą z dnia 6 grudnia 2008 roku o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz (...)
-
Zasiłek macierzyński - Kiedy przysługuje i ile wynosi zasiłek macierzyński
Wysokość zasiłku macierzyńskiego, zasady przyznawania, okres wypłacania. Zasiłek macierzyński bez ubezpieczenia chorobowego.
-
Urlop wychowawczy - zasady przyznawania
Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wysokości od 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie i 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, (...)
-
Urlop okolicznościowy - kiedy i ile dni przysługuje?
Urlopy okolicznościowe są to zwolnienia z pracy udzielane przez pracodawcę ze względu na szczególne okoliczności, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej wykonywanie. (...)
NAJNOWSZE ARTYKUŁY:
-
Ważne dla kierowców w związku z pandemią koronawirusa
Kierowcy prowadzący pojazdy samochodowe w międzynarodowym transporcie drogowym (w tym międzynarodowym transporcie kombinowanym), po przekroczeniu granicy państwowej, są zwolnieni z odbycia obowiązkowej (...)
-
Środki ochrony indywidualnej w pracy
Szczegółowe zasady stosowania środków ochrony indywidualnej reguluje załącznik nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych (...)
-
Stawka 0% VAT dla darowizn od biznesu
Wyprodukowane lub kupione przez firmy produkty przekazane na walkę z koronawirusem, zostają objęte 0% stawką podatku VAT. Dotyczy to m.in. wyrobów medycznych i produktów leczniczych (...)
-
Ochrona danych osobowych podczas pracy zdalnej
Jak postępować podczas pracy zdalnej, aby nie naruszyć przepisów o ochronie danych? Jakie zabezpieczenia rekomendować pracownikom?
WARTO WIEDZIEĆ:
-
Tarcza antykryzysowa - ułatwienia dla firm
Uelastycznienie przepisów rynku pracy i liczne uproszczenia formalne – to tylko niektóre formy wsparcia dla dużych przedsiębiorstw przewidziane w przyjętym przez Sejm pakiecie „tarczy (...)
-
Pakiet dot. tarczy antykryzysowej uchwalony przez Sejm
Bezpieczeństwo pracowników, finansowanie przedsiębiorstw, ochrona zdrowia, wzmocnienie systemu finansowego oraz program inwestycji publicznych – z tych pięciu filarów składa się (...)
-
Będą specjalistyczne sądy chroniące własność intelektualną
Dzięki ustawie o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw, której projekt został przygotowany w Ministerstwie Sprawiedliwości, już wkrótce (...)
-
Stanowisko UODO w związku z koronawirusem
Zalecenia GIS wydane na podstawie specustawy dotyczącej przeciwdziałania COVID-19 mogą stanowić podstawę prawną do przetwarzania danych osobowych. Prezes UODO zaleca, by GIS, jak i organy (...)
KOMENTARZE (0)
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!