Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje osobie zatrudnionej na umowę o pracę, a więc także osobie zatrudnionej na umowę o pracę na okres próbny. Ze względu na staż pracy (brak wcześniejszego zatrudnienia) pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni roboczych w roku. Nawet gdyby uznać ukończenie przez pracownika szkoły średniej, nic się w tej kwestii nie zmienia na dzień dzisiejszy.
Ponieważ pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu, przysługujący mu urlop wypoczynkowy wynosi połowę wymiaru, czyli 10 dni roboczych. Jednakże zgodnie z zasadą udzielania urlopu wypoczynkowego w wymiarze godzinowym, pracownikowi należy udzielić urlopu w wymiarze 80 godzin roboczych, które w jego wypadku będą odpowiadały 20 dniom roboczym pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu.
Ponieważ jest to pierwsza praca tego pracownika, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje on prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.