Urlop uzupełniający a zmiana pracy

Odpowiedź prawnika: Urlop uzupełniający a zmiana pracy

Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający. Jednakże kodeks pracy ten wymiar urlopu ogranicza w taki sposób, że u kolejnego pracodawcy udziela się go w wymiarze proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego. W Państwa sytuacji taki przypadek właśnie zachodzi. Należy stwierdzić, iż udzielenie urlopu uzupełniającego też podlega temu ograniczeniu. Zatem przyjmuje się, że pracownikowi przysługuje 26 dni urlopu i udziela się go w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego u drugiego pracodawcy. Pamiętać należy, że łączny wymiar urlopu w roku kalendarzowym nie może być jednak niższy od wynikającego z okresu przepracowanego w tym roku u wszystkich pracodawców.