Ustawa 203, czyli wynagrodzenie pielęgniarki

Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi do ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców od stycznia 2001 roku miał nastąpić przyrost miesięcznego wynagrodzenia w wysokości 203 zł miesięcznie. Datą początkową, jak wyżej zaznaczono, jest styczeń 2001 roku, nie jest wiec możliwe wyrównanie w odpowiedniej kwocie za ostatnie 17, czy 20 lat pracy w zawodzie pielęgniarki. Możliwe natomiast byłoby roszczenie o wyrównanie obejmujące okres od stycznia 2001 roku do grudnia 2001 roku w kwocie 203 zł miesięcznie i od stycznia 2002 roku do grudnia 2002 roku w kwocie ok 110 zł miesięcznie. Jednak powyższa regulacja dotyczy samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, dodatkowo zgodnie z orzeczeniem SN z dnia 8 kwietnia 2004 r., sygnatura II PZP 4/2004, opublikowanym w OSNP 2004/19 poz. 326, wzrost wynagrodzenia dotyczy pracowników zatrudnionych w samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej zatrudniających powyżej 50 osób.