Wynagrodzenie brutto i netto

20.9.2004

Pytanie:

"Mam problem z wystawieniem zaświadczenia o zarobkach. Pracownik prosi o zaświadczenie brutto i netto np. do stypendium czy na kredyt do banku. Jakie składniki wynagrodzenia powinny być uwzględnione w wynagrodzeniu netto, a jakie w brutto? Czy jest to w ten sposób, że netto to kwota, którą pracownik dostaje do ręki czyli po potrąceniu ZUS i dodaniu zasiłku rodzinnego, a brutto to przychód minus koszty uzyskania przychodu minus składki na ubezpieczenie emerytalne, chorobowe i rentowe? Czy w każdym wypadku tak samo liczy się w/w zarobki?"

Odpowiedź prawnika: Wynagrodzenie brutto i netto

Zaprezentowany wyżej problem najlepiej jest przedstawić na przykładzie. Zakładając, że pracownik zarabia 1508 zł brutto (to jest suma wynagrodzenia bez uprzedniego potrącenia wszelkich składek na ubezpieczenie i podatku), to składki na ubezpieczenie ZUS wynoszą 282,15 zł na ubezpieczenie zdrowotne 101,13 zł. Podatek od tej sumy należy zapłacić w wysokości 74,40 zł. Po potraceniu tych wszystkich sum otrzymujemy wynagrodzenie netto (to znaczy tyle, ile pracownik ma otrzymać) w wysokości 1050,32 zł. Dokumenty, na podstawie których powinien pracodawca to wyliczyć pozostają do jego dyspozycji i są to np. lista płac czy umowa o pracę określająca wynagrodzenie za pracę. Załóżmy, że pracownik otrzymuje 8 zł brutto na godzinę i nie pracuje w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej a otrzymuje 100 zł premii. Pracując 8 godzin dziennie zarabia 64 zł brutto. Zakładamy, że pracuje w 5 - dniowym tygodniu pracy (poniedziałek - piątek) oraz w miesiącu wrześniu 2004 r. Wychodzi, że pracuje przez 22 dni w miesiącu nie licząc sobót i niedziel. Mnożąc sumę z dnia 64 zł przez 22 dni plus 100 zł premii wychodzi 1508 zł brutto.

Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

katarzyns 2014-08-07 14:08:08
wynagrodzenie w 2014r wynosi 1680zl i poszlam na zwolnienie od 1.08 do 5.09. moje pyt ile wyniesie moje wynagrodzenie sierpniu w netto po obliczeniu wszystkich skladek ktore wystapuja. a ile wyniesie pozniej wr wrzesniu netto jesli jeszcze zostaje 5 dni jeszcze chorobowego z sierpnia

Czytaj także

Średnia krajowa - ile wynosi?

Najniższa krajowa 2018 - ile wynosi najniższa krajowa brutto i netto?

Minimalna stawka godzinowa 2024 - Dla kogo i ile wynosi?

Faktury zaliczkowe i sposób ich rozliczania

Dla kogo świadczenie „Emerytura+”?

Zasiłek dla bezrobotnych - komu przysługuje 2015

Czy wiesz, ile kosztuje pomoc prawnika?

Przedawnienie roszczenia o wynagrodzenie ze stosunku pracy

Rekompensata za stawiennictwo na ćwiczeniach wojskowych

Pytania i odpowiedzi

Godziny nadliczbowe brutto czy netto?

Pytanie: "Pracownik w 2011 r. przepracował ponad 700 godzin nadliczbowych. W lutym br. pracodawca wypowiedział mu pracę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Przy wypowiedzeniu umowy pracownik podpisał na prośbę pracodawcy oświadczenie, iż pracodawca wywiązał się wobec niego ze wszystkich zobowiązań finansowych i zrzeka się na przyszłość występowania z jakimikolwiek roszczeniami przeciw pracodawcy. Pracownik podpisał takie oświadczenie, ponieważ wynagrodzenie było przez (...)"

Wartość zamówienia - netto czy brutto?

Pytanie: "Czy kwota 6000 EURO, powyżej której należy stosować ustawę o zamówieniach publicznych dotyczy wartości netto czy brutto zamówienia? Proszę o podanie podstawy prawnej."

Zasady obliczania wynagrodzenia

Pytanie: "W skład płacy wchodzą m.in. stawka (płaca zasadnicza) oraz dodatek za okres przepracowany w przedsiębiorstwie, ustalony procentowo ze związkami zawodowymi. Pracownik o wyższych kwalifikacjach i odpowiedzialności, lecz mniejszym stażu pracy otrzymał wyższą płacę zasadniczą, niż pracownik o niższych kwalifikacjach, lecz - ze względu na staż pracy - wynagrodzenie brutto, a co za tym idzie wynagrodzenie rzeczywiste - jest o wiele niższe. Co jest podstawą wysokości wynagrodzenia: (...)"

Potrącenia komornicze z zasiłku

Pytanie: "Pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy i posiada zajęcia komornicze. Kwestionuje prawidłowość dokonanych potrąceń z kwot netto zasiłku a nie brutto oraz branie pod uwagę przez pracodawcę kwoty 50 procent najniższej emerytury także w wysokości netto. Pracownik ten zarzuca pracodawcy, że nieprawidłowo na niekorzysć pracownika wylicza kwotę zasiłku jaką ma otrzymać pracownik. Czy potrącenia komornicze z zasiłku chorobowego pracodawca dokonuje biorąc pod uwagę wysokość do 25 (...)"

Rabat na fakturze VAT

Pytanie: "Prowadzimy sklep internetowy; klientowi który dokona zakupów powyżej 1.000 zł brutto udzielamy rabatu w wysokości 50 zł. Mamy jednak problem jak to wykazać na fakturze. Czy może na liście produktów dodać nową pozycję "Rabat promocyjny" i cena brutto "-50 zł"? Jeżeli tak, to z jaką stawką VAT?"

Wykaz zarobków

Pytanie: "Jeśli sąd wzywając na posiedzenie w sprawie o rozwód żąda wykazu zarobków za ostanie 6 miesięcy to chodzi o: zarobki netto, czy brutto (wg umowy o pracę)? Czy wypłata dywidendy, która była wykonana w tym okresie też powinna być wykazana? Czy dochody z lokat (odsetki) też należy uwzględnić?"

Najniższa stawka godzinowa

Pytanie: "Jeżeli najniższe wynagrodzenie wynosi 760 zł (brutto) to ile wynosi najniższa stawka godzinowa w przypadku wynagrodzenia godzinowego?"

Graniczne kwoty w przetargach publicznych

Pytanie: "Zamierzamy wziąć udział w przetargu organizowanym przez fundusz celowy posiadający osobowość prawną, należący do sektora finansów publicznych (pod sektor rządowy) w rozumieniu przepisów o finansach publicznych na wykonanie usług (nie budowlanych). Analizujemy maksymalne kwoty, na jakie może opiewać przetarg, którego ogłoszenie nie jest przekazywane Urzędowi Oficjalnych Publikacji Wspólnot Europejskich. Jakie są progi kwotowe dla takich przetargów, w tym w szczególności czy (...)"

Rozliczenia stron w kwocie netto oraz brutto

Pytanie: "Osoba fizyczna skorzystała z usług pewnej firmy. Po zakończeniu świadczenia usług nastąpiło wzajemne rozliczenie (w kwocie netto). Następnie przez długi czas firma nie wystawiała faktury VAT, ani nie domagała się brakującej kwoty VAT. Po roku okazało się, że firma nie zapłaciła należnego podatku VAT. Teraz domaga się od osoby fizycznej tego podatku wraz z odsetkami. Czy jest to zgodne z prawem? Czy osoba fizyczna ponosi w tym wypadku jakąkolwiek odpowiedzialność z tytułu przepisów (...)"

Przychód z tytułu przedawnionych zobowiązań

Pytanie: "Czy w przypadku przedawnionego zobowiązania przychodem podatkowym jest kwota brutto czy też netto?"

Składka na FGŚP a wynagrodzenie minimalne

Pytanie: "Spółka z o.o. zatrudnia 4 zleceniobiorców. 2 otrzymuje wynagrodzenie w kwocie 1420,00 brutto pozostali 850,00 brutto. Czy od wszystkich zleceniobiorców jesteśmy zobowiązani odprowadzić składkę na FGŚP? Czy podobnie jak przy ustalaniu składki na Fundusz Pracy ma znaczenie czy ich wynagrodzenie jest wyższe od minimalnego?"

Kwoty wynagrodzenia wolne od potrąceń

Pytanie: "Do firmy komornik przysłał zajęcie komornicze dotyczące pracownika zatrudnionego na pół etatu z wynagrodzeniem 550,00 zł netto miesięcznie. Jest to zajęcie niealimentacyjne. Kwota 936 zł miesięcznie jest wolna od potrąceń. Czy z uwagi na fakt że jest to pół etatu, musimy przekazywać cześć wynagrodzenia komornikowi?"

Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac

Pytanie: "Sąd zasądził na rzecz powoda ustaloną kwotę brutto oraz odsetkami, tytułem zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Powód nie nie jest już pracownikiem firmy. Wyraźnie w wyroku sądu jest informacja, że zasądzona kwota stanowi kwotę brutto. Kwota wypłacona byłemu pracownikowi z tytułu tego wyroku została pomniejszona o należny podatek i składki ZUS. Czy jest to prawidłowe wyliczenie ? "

Zalanie towaru handlowego a likwidacja szkody

Pytanie: "Prowadzę działalność gospodarczą. Jestem płatnikiem VAT. W listopadzie 2006 r. na skutek zalania zniszczeniu uległ towar handlowy. Byłem ubezpieczony w PZU. Wypłacono mi odszkodowanie w kwocie netto. Polisę miałem zawartą na towar w cenach zakupu. Czy ceną zakupu jest w tej sytuacji cena netto, czy brutto? Czy PZU ma prawo zlikwidować szkodę majątkową wypłacając kwotę netto?"

Definicje wynagrodzenia brutto i netto

Pytanie: "Czy istnieje wiążąca w praktyce sądowej definicja wynagrodzenia (dochodów) brutto i netto? Czy tez są to pojęcia "płynne" tzn. czy za dochód netto można przyjąć dochód brutto pomniejszony o obowiązkowe daniny na rzecz państwa i pomniejszony dodatkowo o np. spłatę pożyczki, składki na związki zawodowe, PZU, itp. świadczenia i wydatki dobrowolne? "