Pytanie klienta:
""Jeśli moje wynagrodzenie zależy od wysokości sprzedaży (prowizja), czy pracodawca jest zobowiązany przedstawiać mi wysokość obrotów ze sprzedaży na rzecz moich klientów? Czy wolno mi zażądać wglądu w wystawione moim klientom faktury, bądź zestawień miesięcznych, na których podstawie obliczane są moje zarobki?""
Odpowiedź prawnika:
Nie ma możliwości wglądu w faktury, a tym bardziej w zestawienia miesięczne pracodawcy - informacje te stanowią tajemnicę pracodawcy, tajemnicę dotyczącą prowadzonego przedsiębiorstwa. Jednak obowiązkowo, w systemie prowizyjnych płac, konieczny jest akt regulujący wynagrodzenie za pracę określający wysokość i zasady przyznawania pracownikom stawek wynagrodzenia za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. W braku takiego aktu, umowa o pracę powinna regulować tryb przyznawania stawek wynagrodzeniowych. Tą drogą pracownik ma możliwość sprawdzenia wypłaconego mu wynagrodzenia w porównaniu z tym, przewidzianym w akcie regulującym wynagrodzenie bądź w umowie o pracę.