Pytanie klienta:
""Radca prawny zatrudniony jest w zakładzie na podstawie umowy o pracę (pełny etat). Reprezentuje również zakład w sądach itp. Do zakładu wpłynął nakaz zapłaty, w którym wyszczególniono określoną kwotę tytułem kosztów zastępstwa procesowego. Czy w/w należy wypłacić zatrudnionemu radcy prawnemu i na jakiej podstawie?
""
Odpowiedź prawnika:
Radca prawny zatrudniony w Państwa zakładzie pracy mimo, iż świadczy stosunek pracy na podstawie umowy o pracę (pełny etat) oprócz wynagrodzenia ze stosunku pracy ma prawo do wynagrodzenia z tytułu zastępstwa procesowego. Koszty zastępstwa procesowego są osobnym tytułem. To z kodeksu postępowania cywilnego wypływa ogólny obowiązek zwrotu kosztów procesu, dlatego też oczywiście należy dokonać zwrotu kosztów na rzecz radcy.