Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy

Pytanie:

Jako osoba fizyczna mam firmę i zatrudniam dwóch pracowników. Prawie cały poprzedni miesiąc przebywałem na zwolnieniu chorobowym (30 dni). Do poprzedniego miesiąca pracowałem jeszcze na etat w firmie, która upadła. W tamtej firmie złożyłem trzy dokumenty ZUS-ZLA na łączną ilość 21 dni. Jak będzie klasyfikowane moje chorobowe - zasiłek jeśli chodzi o okres pierwszych 33 dni? Czy zwolnienie chorobowe w mojej firmie również wchodzi częściowo w sumę owych 33 dni i jest bez zasiłku, który ZUS wypłaci po 33 dniach choroby?

Masz inne pytanie do prawnika?

ODPOWIEDŹ PRAWNIKA

Zasiłek chorobowy nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy, w których ubezpieczony na podstawie przepisów o wynagradzaniu zachowuje prawo do wynagrodzenia. Przepisy takie zawarte są w Kodeksie pracy, które przewidują, że pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia przez pierwsze 33 dni choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną w ciągu roku kalendarzowego, a pracownik po ukończeniu 50 roku życia zachowuje prawo do wynagrodzenia przez pierwsze 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Ograniczenie to dotyczy więc tylko pracowników, natomiast osobom prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą, posiadającym ubezpieczenie chorobowe zasiłek przysługuje już od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Należy jednak w tym miejscu podkreślić, że skoro prowadzi Pan działalność gospodarczą, to ubezpieczenie chorobowe z tytułu stosunku pracy ustanie z momentem wygaśnięcia stosunku pracy. Nabędzie Pan prawo do zasiłku chorobowego tylko pod warunkiem, że posiada Pan ubezpieczenie chorobowe z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej (ubezpieczenie to nie jest obowiązkowe dla przedsiębiorców).

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (0)

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!


Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE:

NA SKÓTY