Zatrudnienie kierownika zakładu opieki zdrowotnej

Odpowiedź prawnika:

Odnośnie zasad zatrudniania kierownika zakładu opieki zdrowotnej należy sięgnąć do treści przepisów ustawy o zakładach opieki zdrowotnej. Zgodnie z art. 44 ust. 2 kierownik publicznego zakładu opieki zdrowotnej kieruje zakładem i reprezentuje go na zewnątrz. Kierownik zakładu jest przełożonym pracowników zakładu. Z kolei stosunek pracy z kierownikiem ZOZ zawierany jest przez podmiot, który utworzył publiczny zakład opieki zdrowotnej. Praca kierownika może być świadczona na podstawie powołania, umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. W pewnych przypadkach przełożonym dla kierownika ZOZ-u może być też rektor uczelni medycznej lub dyrektor Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego (art. 44 ust. 5 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej).