Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Pracodawca może skrócić okres delegacji pracownika, w takiej sytuacji konieczne jest jednak pisemne (wystarczy zwykła forma pisemna) zawiadomienie odpowiedniego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o skróceniu terminu delegacji, z podaniem dokładnej daty jej zakończenia. Nie jest konieczne zgłaszanie tego faktu na specjalnych drukach. W przypadku gdyby pracodawca chciał przedłużyć okres delegacji, wówczas musiałby tego dokonać poprzez poświadczenie druku E 102.